Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEingehen auf Wünsche der Mitarbeiter, tolle Atmosphäre, viele Sonderleistungen, Weiterbildungen einfach möglich
Top Arbeitgeber mit Spezialisierung auf Arbeitnehmerzufriedenheit.
Wechselnde Arbeitsgebiete
Meine Meinung zählt und jeder Kollege wird gehört und ernst genommen. Geniales Arbeitsklima.
Der größte Kritikpunkt liegt in der Fragmentierung der Kollegen. Es gibt viele Kollegen die man nur ein oder zweimal im Jahr sieht.
Wechselnde Arbeitsorte
Man versucht für jedes Problem eine Lösung zu finden, was manchmal bei Widersprüchen ein Problem ist.
Als IT-Unternehmen darf neox mehr in die eigene Digitalisierung der Arbeitsabläufe investieren.
Der am besten bewertete Faktor von neox für Informationstechnologie ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt und Gehälter sind transparent für alle ersichtlich.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neox für Informationstechnologie ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt nur wenige Termine im Jahr, an denen die Mitarbeiter sich persönlich untereinander austauschen können - von den Kolleginnen und Kollegen abgesehen, welche zusammen beim selben Kunden tätig sind.
meist per Telefon oder Mail, hier ist noch Potenzial für DIGITAL 4.0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
erfordert unter Umständen Eigeninitiative, auf die aber gerne eingegangen wird.
Alle Möglichkeiten offen.
Weiterbildung ohne Probleme möglich. Der Mitarbeiter bestimmt größtenteils selbst über seine Weiterbildungen.
Weterbildungen werden umfassend gefördert, eine flache Hierarchie schliesst Karrieresprünge aus.
