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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice+ kleine Firma mit wenig Bürokratie und kurzen Wegen
+ Arbeiten in kleinen Teams
+ große Vielfalt an Aufgabengebieten
+ tolle Möglichkeiten zur Weiterbildung
+ Qualität, gute Kundenbetreung und die perfekte technische Realisierung hat einen hohen Stellenwert
+ nebem dem Standort in München werden auch Server-Farmen in Moskau, Singapur und Shanghai betrieben, Geschäftsreisen möglich
Hier findet man auf jeden Fall abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem interessanten Umfeld. Man hat alle Chancen sich in dieser Firma zu entwickeln. Es hängt am eigenen Engagement ob man Möglichkeiten nutzt.
- Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten
- Kollegenzusammenhalt
- "Show-Room" wo man seine Mittagspause verbringen kann
Die hochinteressanten Projekte und den kollegialen Umgang.
- wünsche mir mehr Eigenverantwortung
eigentlich nichts!
- mehr Mitarbeiter- und Produktwerbung betreiben
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung
Gerade in Sachen Marketing müsste man noch ein wenig mehr tun, daran wird aber gearbeitet.
Das Unternehmen sollte mehr Öffentlichkeitsarbeit machen, damit es bekannter wird.
Der am besten bewertete Faktor von netplace Telematic ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auch solche haben wir und die fühlen sich pudelwohl bei uns, denn Alter und Geschlecht spielen bei netplace keine Rolle, auch hier zählt schlichtweg die Kompetenz.
Auch ältere Kollegen sind willkommen und sind bereits Bestandteil des Teams.
Alle Kollegen sind unabhängig vom Alter super ins Team integriert.
Keine Probleme mit älteren Kollegen. Die sind alle jung geblieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netplace Telematic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei Strom und Papier gibt es noch ordentlich Einsparpotential, das wurde aber inzwischen erkannt und es werden Maßnahmen zur Optimierung ergriffen.
Daran müsste vielleicht noch etwas gearbeitet werden, aber für große Projekte oder Kampagnen ist die Firma noch zu klein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hirarchie gibt es zwar nicht direkt viele Aufstiegschancen, dafür umso mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeiter können eigene Wünsche zur Weiterbildung und Kursen äußern und sofern es das Tätigkeitsfeld zulässt wird dies auch gefördert.
Ganz nach dem Motto "wer will der kann". Weiterbildungen und Schulungen werden bei Bedarf durchgeführt.
Wer sehr gute Leistungen zeigt und den Wunsch äußert, kann sich durchaus beruflichen weiterentwickeln. Liegt an einem selbst.
Wer sich engagiert, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Es besteht jederzeit die Möglichkeit an Schulungen teilzunehmen, oder sich über interne Schulungen weiterzubilden.
Bei exteren Schulungen wird nicht gespart. Zudem gibt es ein internes Schulungsprogramm.
