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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Firmenwagen
RabatteVielfältige abwechslungsreiche Aufgaben
Flache Hierachien, man kann vieles auf kurzem Dienstweg regeln, gutes Klima
es gibt regelmässig Geld
VZ stunden... Mitarbeiter können früher gehen oder später kommen
- interessante Aufgaben
- innovativ
- wer möchte, erhält auch Verantwortung
- gute Arbeitsatmosphäre
Umgang mit MA
Keine Qulifikationsmöglichkeiten
Schlechte Stühle
Kein Zusammenhalt
Es wird wenig bis gar nicht in den Arbeitnehmer investiert (Duschräume,Kaffeebuden usw hätten zum Teil dringend eine Renovierung nötig)
es wird nur gelogen
Die Vorgesetzten haben oft mehr die Blick auf den Firmengewinn, als auf Arbeitsschutz und Umweltschutz.
Sollten mal die Mentalität und die Atmosphäre auf dem Werk ändern
Investieren, Kommunizieren ist ganz wichtig, vielleicht noch an den Strukturen feilen, diese sind manchmal Kontraproduktiv
sich fair verhalten
Auch mal auf Mitarbeiter hören die verbesserungsvorschläge für ihren bereich einreichen.. kennen sich in dem bereich meist besser aus
einfach mehr an die Gesetzlichen Vorgaben halten wäre schön für die Mitarbeiter und die Anwohner.
Der am besten bewertete Faktor von Novasep Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ist von den Schichten abhängig
Ebenfalls Betrieb und Vorgesetztenabhängig
Super Harmonisch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novasep Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum möglich
Sind nicht viele vorhanden, man muss sich durchbeißen
so gut wie keine vorhanden
man fängt mit E6 an und geht damit in Rente
