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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDen fairen und freundschaftlichen Umgang
Versucht sich nach außen als modern zu geben, ist im Inneren aber konservativ: Dresscode, Mitarbeiterkontrolle, wenig Freiraum die Mitarbeiter
Durch das freundschaftfliche Umfeld, neigen die Mitarbeiter dazu zuviel anzunehmen und nicht auf sich zu achten
Mehr auf die Mitarbeiter vertrauen und nicht nur externe Meinungen einholen.
Nicht immer Recht haben müssen
Sich die Zeit nehmen, die Mitarbeiter bei Entscheidungen mitzunehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novatec Videosysteme ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt etliche Kommunikationswege, of ist unklar welcher genutzt wird oder es wird auf bestimmte Kommunikationswege beharrt. Dabei würde es ein kurzes Gespräch oder Telefonat so viel einfacher machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
persönliches Coaching und permanente Fortbildung werden unterstützt
