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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine- Sehr flexible Arbeitszeiten
- Toller Teamgeist
- Flache Hierarchien
- Flexibilität und Möglichkeiten in allen Bereichen
- Work-Life-Balance
- Toller Teamzusammenhalt
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Eigene Entscheidungsmöglichkeiten innerhalb der Projekte
-Jeder kann am fortschreitendem Wandel teilhaben und eigene Ideen mit einbringen
-Die eigene Meinung zu sagen wird gewünscht und wertgeschätzt
-Sehr gute Büroatmosphäre, bei der man sich gerne mit Kollegen unterhält und mit diesen zusammenarbeitet
-Man kann sich seine eigenen Arbeitsschwerpunkte aussuchen
Die offene und ehrliche Entscheidungsvermittlung, Die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Kollegialität.
Teilweise zu viele Meetings (Tägliches Abstimmmeeting mit gesamter Belegschaft) - gute Idee und Motivation dahinter, aber vielleicht etwas zu ausufernd
-Ausgrenzung einzelner
-Teilweise fehlende Leitfäden zum Vorgehen
Weniger "unnötige" Baustellen eröffnen und/oder konsequenter weiterverfolgen
-Bessere Trennung von Arbeit und Freizeit
-Weiterbildungsangebot forcierter an die Mitarbeiter geben
Der am besten bewertete Faktor von Novicon ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Selten eine so gute Frauenquote im operativen Projekt-Geschäft erlebt. Auch Angestellten in herausfordernden Lebensumständen und -situationen werden stets die gleichen Chancen geboten wie allen anderen.
Gleichberechtigung wird hier gelebt und m/w/d spielt keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novicon ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
An sich eigentlich gut und offen, jedoch muss man teilweise stark dahinter sein, wenn man auf Rückmeldungen anderer angewiesen ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
- Jede/r hat die Möglichkeit sich überall einzubringen und aufzusteigen
- Regelmäßiger Wissenstransfer verschiedenster Themen für gesamte Kollegschaft
- Bei Bedarf und gezielter Initiative durch die Mitarbeiter werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten
Schulungen dürfen jederzeit bei den Vorgesetzten angefragt werden.
Die eigene Karriereplanung kann unkompliziert mit dem GF besprochen werden, der sich immer Zeit für diese Belange nimmt. Dort können dann eigene Wünsche und Vorstellungen besprochen werden. Weiterbildungen muss man selbst ansprechen und heraussuchen (was einen interessiert und für nötig erachtet), generell gibt es da dann aber keine langen Diskussionen und man kann diese in Anspruch nehmen.
