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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDen Zusammenhalt innerhalb des Teams. Hier stimmt die Kommunikation auf allen Ebenen. Jeder ist hilfsbereit und stets zur Stelle. Gut geleistete Arbeit wird wertgeschätzt und dies wird auch in Form von Anerkennung/Lob mitgeteilt. Auch von der Chefin der Firma bekam ich Anerkennung für meine gut geleistete Arbeit. Ich wurde sofort unbefristet und mit einem überdurchschnittlichen Gehalt eingestellt. Vor allem dem Personalleiter der Firma liegt eine gute Kommunikation am Herzen und dieser ist ein unverzichtbarer Mitarbeiter der Firma, der stets zur ...
Ich persönlich kann leider nicht davon sprechen, dass die Oleio GmbH ein Arbeitgeber ist, welcher einem Sicherheit vermittelt und kommunikationsbereit ist. Selbst wenn ein klärendes Gespräch mit Perspektive auf ein Weiterführen des Arbeitsverhältnisses stattgefunden hätte, hätte ich persönlich stets Bedenken krank zu werden und daraufhin abgemahnt/gekündigt zu werden, trotz Vorlage einer AU. Des Weiteren halte ich eine Kündigung wegen Krankheit für nicht angebracht, vor allem da ich an meinem 1. Krankheitstag darauf hingewiesen wurde, ich solle auf keinen Fall krank ...
Die Chefin des Unternehmens sollte, in meinen Augen, definitiv an ihrer Kommunikation arbeiten und sich nicht vor unangenehmen Situationen scheuen. Eine Kündigung während Krankheit per Post - ohne klärendes Gespräch - in solch einem kleinen, persönlichen Betrieb, halte ich persönlich für nicht professionell und nicht sozial-orientiert.
Der am besten bewertete Faktor von OLEIO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe stets von den Mitarbeitern Unterstützung erfahren, wurde sehr gut angelernt und bin sehr dankbar für die herzliche Aufnahme und gute Kommunikation innerhalb des Teams (Führung ausgeschlossen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLEIO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Sozialbewusstsein bewerte ich als nicht gut. Ich wurde zu Beginn der Anstellung (innerhalb der Probezeit) krank und wurde sofort, trotz ordnungsgemäßer Abmeldung und Vorlage einer AU, ohne jegliche Gespräche hierüber, gekündigt. Mir ist bewusst, dass eine Kündigung innerhalb der Probezeit ohne Angabe von Gründen zulässig ist. Jedoch halte ich es für wichtig und richtig, dass dies direkt kommuniziert und die Mitteilung nicht ausschließlich postalisch erfolgt. Vor allem in solch einem kleinen Betrieb, welcher unter 10 Mitarbeiter beschäftigt, sollte ein ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mir wurde eine Perspektive in der Firma angeboten, worüber ich mich sehr gefreut habe. Ebenso wurde ich gefragt ob ich mir nicht vorstellen könne meinen Studiengang zu wechseln und im wirtschaftlichen Bereich Fuß zu fassen, da ich als intelligent bewertet wurde und die Firma sich vorstellen könne mich über Jahre hinweg einzustellen. Leider waren dies leere Worte und es bestand, entgegengesetzt der Aussagen der Chefin, kein Interesse klärende Gespräche zu führen.
