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    ORANGEWERK 
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    Astrid 
    Kurz
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,2Image
      • 3,8Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,2Kollegenzusammenhalt
      • 4,0Work-Life-Balance
      • 4,2Vorgesetztenverhalten
      • 4,2Interessante Aufgaben
      • 4,2Arbeitsbedingungen
      • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,2Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

    Alle 5 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

    • HomeofficeHomeoffice
      80%80
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      60%60
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      60%60
    • ParkplatzParkplatz
      40%40
    • BarrierefreiBarrierefrei
      20%20
    • CoachingCoaching
      20%20
    • InternetnutzungInternetnutzung
      20%20
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      20%20

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Wir sind allesamt Freelancer und ich kenne keinen, der unzufrieden ist mit Orangewerk als Auftraggeber/Arbeitgeber. Das Allerbeste ist neben viel Freiheit und fairen Arbeitsbedingungen: die Rechnung, die man stellt, wird unmittelbar und sofort überwiesen. Wieviele Freelancer können das von ihren Auftraggebern erzählen? Ich kenne keinen, der Ähnliches berichtet.
    Bewertung lesen
    Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Wer Qualität bringt, bleibt. Fürsorglich, empathisch, sozial, fordernd was Qualität betrifft. Als Mitarbeiter bist Du Teil einer Marke, die Qualität nicht nur als Zitat in einem Leitbild sieht.
    Bewertung lesen
    Die Betreuung von Teilnehmern erfolgt im Team und alle tragen dazu bei. Lösungsansätze werden umsetzungsorientiert entwickelt.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Manchmal zu wenig Zeit für Teambuilding. Aber kein Problem, da nachvollziehbar: Orangewerk ist am Wachsen und fordert alle Ressourcen.
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    weniger Lügen.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,8

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


    was für eine Weiterbildung? das gibt es bei denen nicht.
    1
    Bewertung lesen

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • ORANGEWERK ? Astrid Kurz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ORANGEWERK ? Astrid Kurz besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ORANGEWERK ? Astrid Kurz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ORANGEWERK ? Astrid Kurz als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    ORANGEWERK ? Astrid Kurz
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    ORANGEWERK ? Astrid Kurz
    Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
    Unternehmenskultur entdecken
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