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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeAlles, besonders die Bezahlung: dir wird anfangs erzählt wie viel Geld zu dazu verdienen kannst, dann gibt man dir aber nicht genug Projekte, bzw. Schlecht laufende um das überhaupt erreichen zu können.
Das Geld behalten sie nämlich lieber, dass sie den Omis abgezockt haben.
Neue Geräte zur Verfügung stellen für effizienteres Arbeiten, Vorgesetzte richtig Schulen, mal grob aussortieren (meine Chefin war nicht nur nicht interessiert an mir, sie hat sich darüber lustig gemacht, dass ich jeden Tag zwei Stunden mit der IT telefonieren muss, weil ich mich nicht selbst verifizieren konnte- das war keine Arbeitszeit!!)
Standort Location
Bessere Zusammenarbeit in den einzelnen Marken.
Firmenwagen auf E umstellen und anbieten
Wir sind alles nur Menschen, keine Maschinen. Darüber sollte man mal nachdenken
Mitarbeiter für die Basics Schulen. Management Training für die Führung oder diese ersetzen. Immer das gleiche versuchen und neue Ergebnisse erwarten ist Wahnsinn.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pagepersonel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Verkaufen, verkaufen, verkaufen, und alten Omis Schrott andrehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann hier seine Entwicklung und Karriere selbst bestimmen. Man wird durchgehend gefördert und hat mehrer Wege die man einschlagen kann.
