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PALUX 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score46 Bewertungen
40%40
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

neuem aufgeschlossen und gut aufgestellt ....
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Fällt mir nichts ein
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Hier gibt es eine Unternehmenskultur. Habe ich lange vermisst.
Kann nur empfehlen hier zu arbeiten.
Angenehmes Arbeitsklima.
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Auch nach über 10 Jahren bin ich zufrieden und fühle mich wohl.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man was braucht kann man lange warten ...
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ab und an etwas träge und misstrauisch
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Das viele Umsetzungsmaßnahmen zu lange dauern.
Viele angefangene Projekte, die der Verbesserung dienen sollten, im Sand verlaufen.
Es wird oft Zuviel/zulange geredet und zu wenig gehandelt.
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das nach der erzwungenen Arbeitnehmerkündigung so getan wird als wäre man früher der tollste Mitarbeiter. Selten so viel inkompetenz und Führungsschwäche erlebt.
Gute leute die nicht ins bild einer einzelnen Person passen werden rigoros aussortiert. Kritik unerwünscht. Mitarbeiter die nicht gewollt sind, werden kaputt gespielt und dazu angehalten zu kündigen. einzelne Personen die ins bild passen werden trotz schlechter zahlen hochgelobt und gehalten.
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da 2 Personen machen können was sie wollen, einer kann was ist aber ein arroganter Frauenheld und der andere kann nichts wird aber aus welchen Gründen auch immer, immer noch in Schutz genommen. Vielleicht, hat dies ja auch einen Hintergrund, der uns noch verborgen ist. Ein Schelm, wer böses dabei denkt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Kollegen und Mitarbeitern umgehen
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Kommunikation .....ist das Schlüsselwort
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Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen ...
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Wie gesagt, in Guten wie in schlechten Zeiten, Zahlung pauschaler Provision wäre ein Anfang
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Gehen Sie mehr auf die MA ein. Es finden keine regelmäßigen (jährliche) MA Gespräche statt, auch wenn dies angeblich so sein soll. (Spreche hier aus Erfahrung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von PALUX Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Unter den Kollegen gibt es einen gewissen Zusammenhalt, jedoch spürt man sehr stark die Demotivation.
3
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da gibt es nichts zu mäkeln
5
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Alle Kollegen/innen helfen hier weiter
Auf gleicher Ebene gut
5
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Hierüber kann ich mich nicht beschweren.
Wie man in den Wald.....
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PALUX Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


In den knapp 30 treuen Anwesenheitsjahren, sieht die Firma es leider nicht als notwendig den Mitarbeiter zu fördern.
1
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Hier bin ich sehr enttäuscht. Es wird/wurde geredet und nichts passiert.
Daher verstehe ich Kollegen, die das Unternehmen verlassen.
1
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gab es nicht
1
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Es werden sehr verkrampft einige Kollegen/ innen befördert bevor sie das Unternehmen verlassen. Dies halte ich nicht für Nachhaltig!
1
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Man steigt nach der Ausbildung mit weniger Gehalt ein als ein frisch dazugekommener obwohl dieser noch eingelernt werden muss.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PALUX Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet PALUX Aktiengesellschaft gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeitenden PALUX Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PALUX Aktiengesellschaft als eher traditionell.
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