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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSelbst wenn einmal Probleme auftreten, werden diese sachlich und zielorientiert versucht, zu bewältigen und am Ende auch immer gelöst. Man hat selbst als "kleiner Mitarbeiter" ein Mitspracherecht und fühlt sich als vollwertiges Mitglied einer teambewussten, familiären und erfolgreichen Gemeinschaft. Fragen werden auch nach dem dritten Mal noch ruhig beantwortet - man greift sich gegenseitig unter die Arme, wo man eben kann.
Die Möglichkeit auch als Branchen-Fremder umfassenden Einblick in eine umstrittene Branche zu gewinnen. Die Offenheit für Verbesserungen und Vorschläge des Vorgesetzten macht die Arbeit zusätzlich spannend, fordernd und motiviert. Die enge Teamarbeit und die flache Hierarchie können nur als Segen bezeichnet werden.
Jede*r Mitarbeiter*in bekommt die Möglichkeit sich im Rahmen seinen Möglichkeiten einzubringen und das Geschäft gemeinsam voranzubringen. Außerdem erhält man umfängliche exklusive Einsicht in eine Branche (Mode- und Textilien). Das Team hält zusammen und pusht sich gegenseitig.
Das überdurchschnittlich gute Betriebsklima in einem familiären Kollegenumfeld und unzähligen Möglichkeiten dazuzulernen.
In manchen Phasen des Jahres wandelt sich das wohlkoordinierte Chaos in ein echtes Chaos. Das geht meistens einher mit einem unterbesetzen Büro. Dadurch entsteht Stress für die betroffenen Mitarbeiter*innen und unsere Kunden. Dankenswerter Weise ist dieser Zustand auf einige wenige Wochen im Jahr beschränkt.
Die etwas in die Jahre gekommene Technik, die derzeit aber erneuert wird.
Sehr routinemäßige Büroarbeit.
Die Technik sollte an einigen Stellen erneuert werden. Dies geschieht aber im Moment.
Der am besten bewertete Faktor von PERRCON job network ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In der Branche bekannt und eine Größe, ist das Unternehmen auch bei seinen Mitarbeiter*innen - und den ehemaligen - sehr beliebt. Das Team ist bekannt, als freundlich und hilfsbereit. Zuweilen mag ein etwas chaotischer Eindruck entstehen.
Es gibt imagemäßig vermutlich kaum etwas negatives zu sagen.
Innerhalb der Nische wohl bekannt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet einen Einblick in eine Branche, die in den letzten Jahrzehnten nicht nur mit verschiedenen strukturellen Veränderungen zu leben lernen musste, sondern auch in der Öffentlichkeit einen fragwürdigen Ruf besitzt. Der Vorgesetzte achtet darauf, dass seine Mitarbeiter*innen die Branche und ihre Eigenheiten kennen und damit umzugehen lernen. Mitarbeiter*innen knüpfen spannende Kontakte in die Branche.
Das Unternehmen und der Geschäftsführer bieten die Möglichkeit eigene Ideen und Vorstellungen einzubringen. Weiterbildungen erfolgen in Teamsitzungen.
Vorgesetzte kümmern sich persönlich um fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Kaum Aufstiegschancen innerhalb der Firma.
Regelmäßige Teambesprechungen und -schulungen.
