Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDas gute Kollegium. Immer Pünktliches Gehalt. Schöne Arbeit.
Klima, Arbeitszeiten, Personal, Flexibilität
Kommunikation und Bezahlung
Kommunikation.
Kommunikation zwischen Büro und Produktion nicht über eine Person laufen lassen. Schlechte und keine direkte Kommunikation.
Faire Gehaltsanpassung für Frauen und die Werkstatt. Mehr Kommunikation zwischen Chef und Personal
Der am besten bewertete Faktor von Peters ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In der Regel geregelte Arbeitszeiten mit pünktlichem Feierabend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peters ist Gleichberechtigung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider große Unterschiede zwischen Büro, Werkstatt, und Frauen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es stehen einem sehr viele Türen offen sich weiter zu bilden.
