Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen PiraCon?

PiraCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PiraCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PiraCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von PiraCon das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PiraCon wahr?

Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PiraCon als eher modern.

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PiraCon
GmbH
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
70%70
Mitarbeiter-Events
65%65
Internetnutzung
65%65
Parkplatz
61%61
Firmenwagen
52%52
Homeoffice
52%52
Diensthandy
52%52
Hund erlaubt
26%26
Gute Verkehrsanbindung
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Coaching
17%17
Rabatte
17%17
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Barrierefrei
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Essenszulage
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut finde ich den fairen und respektvollen Umgang, den tollen Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation sowie spannende Aufgaben mit guter Bezahlung und Weiterbildung.
Es ist nahe an einem familiären Miteinander!

September 2025Bewertung lesen

Tolle Arbeitsatmosphäre: Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm. Die Kommunikation ist offen und respektvoll, was eine positive Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander fördert.
Starker Teamzusammenhalt: Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Es herrscht ein starkes Gefühl der Unterstützung und des Miteinanders, das die Arbeit sehr angenehm macht.
Gleichberechtigung: Es wird größter Wert auf Gleichberechtigung gelegt. Alle Mitarbeiter werden fair und auf Augenhöhe behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Vorgesetztenverhalten: Die Vorgesetzten sind sehr zugänglich, man kann mit ihnen offen sprechen und ...

Januar 2025Bewertung lesen

Tür zu den Chefs steht immer offen und wenn es mal brennt auch nach der Arbeit beim Chef zu Hause! Oder telefonisch nach der Arbeitszeit.

Dezember 2024Bewertung lesen

Die menschliche und familiäre Athmoaphäre zwischen Kollegen, aber auch zwischen den Führungskräften. Man kann über Alles reden und das Arbeiten mit den Kollegen ist sehr angenehm.

Juli 2023Bewertung lesen

Das faire Verhalten der Führungskräfte

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bisher eigentlich nichts.

September 2025Bewertung lesen

Die unterdurchschnittliche Bezahlung und dass einem nicht viel geboten wird im Bezug auf Fortbildungen, Weiterentwicklung etc...

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung für Berufsschule

Januar 2026Bewertung lesen

Etwas mehr Platz und Präsenz nach außen – ansonsten bitte alles so menschlich und führungsstark belassen!

September 2025Bewertung lesen

Optimierung der vertrieblichen Strukturen, um an den entsprechenden Postionen Entlassung zu schaffen.
Mehr Firmen/Teamevents, um auch mal Mitarbeiter aus anderen Projekten besser kennenzulernen und sich auszutauschen. Auch wenn der eine oder andere Mitarbeiter mehrere 100 KM entfernt wohnt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Gehalt und Mitarbeiterbenefits: Ein etwas wettbewerbsfähigeres Gehalt und zusätzliche Mitarbeiterbenefits könnten helfen, das Gesamtpaket noch attraktiver zu gestalten. Dies würde nicht nur die Wertschätzung der Mitarbeiter weiter unterstreichen, sondern auch die Mitarbeiterbindung langfristig fördern.
Ausstattung: Obwohl die Ausstattung grundsätzlich in Ordnung ist, gibt es Raum für kleine Verbesserungen. Natürlich ist die Ausstattung auf hohem Niveau, aber der Wunsch nach etwas mehr Komfort oder modernen Tools ist aus meiner Sicht durchaus nachvollziehbar und könnte das Arbeitsumfeld weiter optimieren.

Januar 2025Bewertung lesen

Bin froh daß ich diese Firma verlassen habe.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von PiraCon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Nicht jung gegen alt, sondern gemeinsam stark. Ältere Kollegen sind hier keine Randfigur, sondern wichtige Wissensquelle

September 2025Bewertung lesen

Der ist auch gegeben, wir haben auch Ü50 Mitarbeiter.

Dezember 2024Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr wertschätzend und respektvoll. Erfahrung wird anerkannt, und es gibt keinen Unterschied in der Zusammenarbeit – jeder wird gleich behandelt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern funktioniert gut, und man kann viel voneinander lernen.

Januar 2025Bewertung lesen

Es werden keinerlei Unterschiede gemacht. Ältere und jüngere Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und familiär.

Juli 2023Bewertung lesen

Wir haben auch Kollegen die eigentlich bereits in Rente sind und trotzdem immer wieder für und mit uns arbeiten!

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PiraCon ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Das Gehalt ist insgesamt in Ordnung und spiegelt eine faire und angemessene Entlohnung wider. Es wird durchaus Wert auf die Wertschätzung der Mitarbeiter gelegt, und die Entlohnung ist an die geleistete Arbeit angepasst. Dennoch könnte es im Hinblick auf die steigenden Lebenshaltungskosten und den wachsenden Anforderungen der Mitarbeiter etwas wettbewerbsfähiger sein.

Januar 2025Bewertung lesen

Sehr schlecht und unterdurchschnittlich.

Dezember 2024Bewertung lesen

Leider wird man unterdurchschnittlich gezahlt. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt steigt leider auch nicht mit der Verantwortung.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

Wer gute Arbeit zeigt, kommt weiter / Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt

September 2025Bewertung lesen

Karriere ist, was man daraus macht!
Karriere kann sich nicht entwickeln, wenn man nichts dafür tut!
Faul auf dem Hintern sitzen und nichts tun bringt einen in keinem Betrieb voran.
Im Jahresgespräch wird immer danach gefragt, wo man sich hinentwickeln möchte. Dort gibt es dann auch die Möglichkeit, seine Karriere/Weiterbildung zu definieren. Klar muss man dann auch etwas dafür tun, wie z.B. Zertifikate, die ggf. vom Kunden in der entsprechenden Position gefordert werden.

Dezember 2024Bewertung lesen

Keine Weiterbildung möglich, zu teuer für die Geschftsführung.

Dezember 2024Bewertung lesen

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind hervorragend. Vom Studium über Zertifikate bis hin zu weiterführenden Schulungen gibt es zahlreiche Chancen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Vorgesetzten hören aktiv zu und setzen sich dafür ein, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu entfalten und neue Qualifikationen zu erlangen.

Januar 2025Bewertung lesen

Man wird leider immer mit dem Satz "Du musst mehr Eigeninitiative an den Tag legen" vertröstet, wenn man anmerkt, dass es an Fortbildungsmöglichkeiten hapert. So etwas wie regelmäßige Schulungen gibt es leider nicht und wenn, muss dafür das Wochenende geopfert werden. Hier besteht enormer Verbesserungsbedarf. Fordernde Projekte werden oft nur von erfahrenen Mitarbeitern bearbeitet - in letzter Zeit werden jedoch teilweise auch jüngere Kollegen mit an Bord genommen, was eine positive Entwicklung ist.

Juli 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

PiraCon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet PiraCon schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PiraCon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PiraCon als eher modern.