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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingHonorierung der Leistung durch Vorstand bei und durch interessante Incentive-Reisen, großzügige Firmenwagen-Regelung, hohe Provisionen nach einigen Jahren Leistung, angenehme Kollegen - freundschaftliches Verhalten, kein Mobbing, gute Bankkooperationen/Geschäftspartner vorhanden dadurch mehr Abschlüsse möglich, Urlaub immer möglich - 30 Tage!
flache Hierarchie, nette und motivierte Kollegen
......leider nichts
keine Flexible Arbeitszeiten, Kein Home-Office altes Arbeitszeitenmodell, kein Jahresbonus, niedriges Grundgehalt, z.T. schwache Kommunikation zwischen Zentrale und Aussendienst, Aufstiegschancen begrenzt
PlanetHome hat im Bereich Finanzierungsvermittlung leider keine Zukunftsperspektive. Das Management ist nicht aus der Branche und die Zahlenentwicklung zeigt seit Jahren eine negative Tendenz. Dementsprechend schlecht ist auch die Stimmung in der Firma.
Mehr Ausbildung, evtl. Übernahme Kosten IHK und DIA, flexiblere Arbeitszeit evtl. Gleitzeit, somit mehr Vertrauen in Vertriebsmitarbeiter, Wiedereinführung des Jahresbonus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden und auch Karriere innerhalb des UN zu machen
