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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTolles Produkt was lange (nahezu) konkurrenzlos war.
Teamzusammenhalt
Ein Großteil des organisatorischen und sozialen Wirkens innerhalb der Firma.
Mangelnde Wertschätzung, keine Entwicklungschancen
Großteil der Belegschaft tauschen und sich am Fortschritt orientieren um ein verschlafenes Jahrzehnt aufzuholen. Ansonsten wird es schwer gegen die digitale Konkurrenz aus Osnabrück.
Einen fairen und ehrlichen Umgang innerhalb des Teams durchsetzen. Auseinandersetzungen unter den Damen einzugrenzen. Prozesse optimieren und der Zeit anpassen.
Strukturen & Arbeitsbereiche klar strukturieren, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen, Kommunikation verbessern
Der am besten bewertete Faktor von PMD Agentur Ludger Meyer e.K ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Beliebte Produkte in den Städten Oldenburg, Bremen, Bielefeld, Münster, Osnabrück und Clopppenburg. Kennt jeder!
Positives Image in der Region. Ein anderes unter den meisten Angestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMD Agentur Ludger Meyer e.K ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Fördermaßnahmen unterdurchschnittlich und höchstens reaktiv, gelten auch nicht für alle Angestellten gleich.
Keine Karrieremöglichkeiten
