Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabattehabe tolle Firma gefunden und wurde nach 9 monaten übernommen
Insgesamt ist das Unternehmen ein sehr guter und fairer Partner in der Branche der Personaldienstleistungen.
das sie einen helfen und Perspektiven geben und zeigen auch älteren gegenüber
Dass im Bereich Marketing neue Ideen immer willkommen sind und dass Ideen auch von außen durch z.B. Consulting Teams herangezogen werden.
Sehr gute regionale Vernetzung, zertifizierter Top-Arbeitgeber und ein hochflexibles Team
Wenn Sie jung Ausländer sind und mit diesen Leuten gearbeitet haben, werden Sie die Deutschen vielleicht für den Rest Ihres Lebens hassen. Psychologisch Traumatisierung von Menschen.
Freitags gibts oft nur Bockwurst
Lästereien, Unterschiede bei der Gehaltszahlung, viel Gerede ohne darauffolgende Taten
alles andere
Das erwartet wird, das man innerhalb von 45 minuten bei einem neuen Ausleiher auf der Matte steht.
Ganz übel ist die schnelle Kündigung. Nicht selten wird man nach 1oder 2 Wochen wieder angerufen, das sie doch noch Leute brauchen. Dadurch hat man viel Lauferei u Ärger mit dem Arbeitsamt.
Sollten wissen, dass Rassismus nicht nur die Diskriminierung Hautfarbiger Menschen bedeutet, sondern auch gilt für andere gleichfarbige ethnische Gruppen aus Ost Lände. Aber am besten schließen sich, Rassistische Mentalität kaum änderbar.
Einfach mal auf die Wünsche der Menschen hören und im Zweifelsfall sagen, dass etwas schwer umsetzbar ist statt vom hohen Ross herabzuschauen.
Anliegen der Mitarbeiter ernster nehmen, Kritik annehmen, nicht nur reden sondern machen.
Führung sollte wechseln
App für Stundenzettel
Der am besten bewertete Faktor von PMH Personalmanagement Harz ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Frauenquote um ein vielfaches höher als Männerquote.
Man ist gleich egal welcher Landsmann oder Landsfrau man ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PMH Personalmanagement Harz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Nur im erstes Job atraktiv Gehalt um Sie Arbeitsvertrag unterschreiben. Weiter Sie werden gezwungen gering bezahlte Jobs weit weg von Ihrem Wohnort anzunehmen. Am Ende Sie werden fristloss gekündigt so, dass Sie keine Anspruch für Arbeitslossegeld hätten.
Gehalt kommt immer pünktlich. Grundgehalt ist ok, hat sich aber in 3 einhalb Jahren trotz Inflation etc. nicht verändert. Wenn man nach mehr Geld fragt, wird es auf die schlechte wirtschaftliche Situation geschoben. Kurzarbeit wird bis zum Äußersten ausgenutzt. Tantiemen werden nach dem Nasen Prinzip gezahlt. Vergleichen sollte man mit Kollegen besser nicht.
Mindestlohnt und mehr nicht.
Wird meist nach Tarif gezahlt. Wenn man klug ist und sich durchsetzen kann, handelt man beim Kunden was besseres aus.
Gehalt kommt immer pünktlich und ist an den Aufgaben gemessen ok. Man wird im Einstellungsgespräch direkt darauf hingewiesen, dass es verboten ist mit anderen Mitarbeitern über das Gehalt zu sprechen. Es passiert aber natürlich trotzdem und da sieht man, dass es sehr große Unterschiede gibt. Ist man denen sympathisch, wird auf mehr gezahlt. Am Hauptstandort natürlich sowieso.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur Problemen. Zeit und Geld verlust und zerstörte Gesundheit.
Durch die Unternehmensgröße kann man nicht "aufsteigen", das ist aber auch ok. Seminare, die das Unternehmen nichts kosten, werden ermöglicht.
Interne Schulung in Workshops. Externe Weiterbildung bei Bedarf auch möglich.
es werden Job bezogenen weiter Bildungen gemacht
Es gibt leider keine Aufstiegsmöglichkeiten, aber mehr Verantwortung kann mit der Zeit übernommen werden.
