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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde gut, dass Mitarbeiter nach ihrer Meinung gefragt werden und sich zu Änderungen, den Abläufen und auch bei Anschaffungen Mitspracherecht haben. Als Mitarbeiter hatte ich immer Rückendeckung.
Noch mehr Feedbackgespräche, vielleicht auch 2 Mal im Jahr.
Der am besten bewertete Faktor von PRIDE Fitness Düsseldorf 1 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe in vielen Fitnessstudios gearbeitet. Hier wird fair und mehr als im Schnitt bezahlt. Auch die Provisionen werden regelmäßig erreicht, das war vorher nicht immer so.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PRIDE Fitness Düsseldorf 1 ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kunden eben. Nicht immer einfach aber immer abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Persönliche Entwicklung wird hier gefördert.
