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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtFlexible Mittagspause, höhenverstellbare Schreibtische, Aufzug
Pünktliche Bezahlung
Ich finde es äußerst bemerkenswert das man als Mitarbeiter geachtet, respektiert und gefördert wird. In diesem Unternehmen wird man noch als Mensch behandelt, was heutzutage in diversen anderen Unternehmen oder allgemein in der Gesellschaft leider immer seltener aufzufinden ist.
Guten Kundenservice und eine positive Atmosphäre am Arbeitsplatz schaffen. Gute Stimmung, eigenverantwortlicher und interessanter Arbeitsbereich. Flexibilität im Rahmen von Urlaub und Freizeit.
-Sehr schöner Arbeitsbereich, neu renoviert
-Nette angenehme Leitung/Vorgesetzte und Arbeitskollegen *Teamwork
* top, weiter so
- ÖPNV gleich in der Nähe
- Wasser, Kaffee kostenfrei
Starke Hierarchien, Führungsebene zeigt keinerlei Respekt für Mitarbeitende
Leider relativ viele, die ich bereits genannt habe
Alles ausbaufähig
Aus juristischer sowie aus psychologischer Sicht finde ich einiges äußerst bedenklich.
siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen - zufriedene Arbeitnehmer bleiben und empfehlen das Unternehmen auch weltweit.
Die HR austauschen, ist zwar sehr amüsant sich mit Ihr zu unterhalten! Aber für mehr ......
Offenerer Umgang mit konstruktiver Kritik
Man muss auch klar sagen, dass 2mal im Jahr ein Fest veranstalten und sich dort erst bei den Arbeitern blicken lassen, hat noch Ausbaubedarf. Wenn man mehr in die Arbeiter investiert, ihren Wert erkennt, wie es klar spürbar in der Logistik ist, hat das Unternehmen natürlich ein großes Potential.
Den Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken und sie "mit ins Boot holen". Dieses Unternehmen hat so viel Potential. Es wird nur leider nicht ausreichend genutzt. So wird z.B. auf der Seite des Auktionshauses Stand 05/2022 immer noch die 6. Auktion für das Frühjahr 2021 angekündigt!
Der am besten bewertete Faktor von Primus ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist so viel ich mitbekommen habe ok
Alle bekommen gleichermaßen aufs ...,..
Der Anteil Frauen in Führungspositionen belegt, dass Gleichberechtigung gelebt wird. Für Primus arbeiten zahlreiche Kollegen mit nicht deutsch klingenden Namen, was dafür spricht, dass auch Diversität gelebt wird.
Hier habe ich keine nennenswerten Benachteiligungen erlebt. Bis auf die leider immer mal wieder auftretenden "blöden" Kommentare von einigen Kollegen.
Ganz klar eine Logistik die von Damen dominiert wird ;)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Interessiert die Führungskräfte genauso wenig wie die Personen die für Ihn Arbeiten
Statt digitale Tools zu verwenden, greifen viele auf etliche Seiten Papier zurück. Hetze gegen einkommensschwächere Schichten unter den Mitarbeitenden.
Es wird alles ausgedruckt.
Wird noch mit viel Papier gearbeitet, gibt hier sicherlich auch andere Möglichkeiten
Was ich hier ehrlich + anständig schrieb, wurde von Primus bei Kununu beanstandet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Keine Fortbildung angeboten bekommen bis jetzt
Schaut das Ihr da weg kommt, ist das beste für die Karriere
Keine Chance. Veränderungsvorschläge werden nicht angenommen.
Neue Software und Technik wird von Kollegen mit mehr Erfahrungen ausführlich vorgestellt. Man wird gut informiert und geschult und lernt stets etwas Neues.
Klassischer Mittelständler: wo ein Wille ist, ist auch ein Weg. Wer sich also weiterbilden möchte und sich dafür stark macht, dem wird auch Gehör geschenkt
