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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyDen hohen Qualitätsanspruch, den Fokus auf die Kundenzufriedenheit und - selbst als freier Mitarbeiter - die Perspektiven mit dem Team.
Standort, Büro, Kunden
Das Büro, die Kollegen, die Kunden
Als Mitarbeiter kann man sich ich einbringen, nur die Meinung des Chefs zählt, hohe Fluktuation.
Das geringschätzende Verhalten des Chefs allen Menschen gegenüber, falsche Prioritäten, läßt nur seine Meinung gelten
Die Performance und Qualität im Backoffice wird dem bekannten Niveau an die Qualität der Leistung für Kunden und für Vertragspartner noch nicht wieder in vollem Umfang gerecht. Bitte weiter dran bleiben.
Mit Mitarbeitern kommunizieren, sie wertschätzen, ihnen vertrauen, Projektmanagement nicht nur lehren, sondern auch intern leben.
Grundlagen des Projektmanagements (Team, Kommunikation, Werschätzung) selber verinnerlichen und leben !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Interne Trainertage zur Qualitätssicherung und -verbesserung, interne Teamevents, externe und interne Weiterbildung
