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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
EssenszulageDas Arbeiten auf Augenhöhe und das überdurchschnittliche Gehalt.
Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung und das Bereitstellen von vielen Möglichkeiten sodass man sich frei entfalten kann und nicht gedrängt wird.
Sehr sozial! Individuelle Arbeitszeit! Lockeres Arbeitsklima!
Sehr wertschätzender Umgang untereinander!
Ideen werden gehört
Tatsächlich nichts. Ich bin wunschlos glücklich und werde akzeptiert wie ich bin.
Hier kann ich tatsächlich nichts hinzufügen, natürlich wünschte ich mir ein Fittnesstudio am Arbeitsplatz aber das ist eher ein Traum-Wunsch auf den ich bei all den anderen Vorteilen gerne verzichte!
Wunschlos glücklich
Der am besten bewertete Faktor von PTS Training service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr geht immer ;-). Allerdings muss ich sagen dass ich mich fair bezahlt fühle, selbst eine Gehaltsanpassung habe ich auf Nachfrage nach 3Monaten im Unternehmen erhalten.
Überdurchschnittlich, auch das Gehalt spiegelt die Wertschätzung des AG gegenüber mir wieder.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund meines Status als „Werkstudent“ habe ich aktuell kein Bedürfnis mich noch neben meines Studiums weiterzubilden. Allerdings kriege ich oft aufgezeigt und von Kollegen erzählt, dass diese auf Veranstaltungen und Weiterbildungen geschickt werden, welche oft mit einer Reise verbunden sind.
Jeder kriegt hier die Unterstützung und die Chancen sich weiterzubilden und wird individuell gefördert, wenn man dies nur anspricht. Sei es durch Weiterbildungen, Seminare oder Workshops.
Weiterbildungsangebot ist gegeben
Durch relativ flache Hierarchien in einem kleinen Unternehmen sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt. Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird gefördert, durch interne und externe Schulungen und Veranstaltungen.
