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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen30-Tage Urlaub und gute Vergütung andere Benefiz wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Wenn man mit Glück in die richtige Abteilung kommt, hat man eine tollen Team zusammenhalt. Wo man auch mal Spaß haben kann.
Aber!!! Es gibt auch genau, das krasse Gegenteil.
- faire und transparente Arbeitsbedingungen
- klare Rollenverteilung
- Anerkennung
- vorhandene Benefits
- Team Events
Es ist einfach nur fair, ein Geben und Nehmen.
Es wird sich stetig entwickelt
Fast Alles.
Man sollte mal nach schauen, von wem die guten und die schlechten Bewertungen kommen. Die schlechten von den normalen Arbeitern und die guten von denen, die eine Art Führungsperson sind oder im Büro sitzen.
In dem Fall finde ich ich die Aussagen von den normalen Mitarbeitern interessanter.
Gehalt reicht zum Überleben und nicht zum Leben. Mindestlohn ausgleichzahlung lässt sich nicht schön lesen auf den Lohnschein. Wenn dann lieber als Leiharbeiter dort anfangen. Verdient man deutlich mehr.
Alles wird ...
Die Betrachtung falscher Eckpunkte im Betrieb als wichtig. Mangelnde Investition in die Mitarbeiter. Mangelnde Kommunikation und Offenheit.
Der Angleich der Gehälter wurde viele Jahre verschlafen
ist Vergangenheit
nichts eigentlich
Gibt den Leuten viel mehr Geld!!! Sorgt für besseren Umgang, viel Bessern um Gang!!! Die Meister müssen mehr auf die Kollegen und Angestellten hören die werden voll ignoriert!!! Jugen vorran, gibt denen mehr Stimme und lasst die machen. DDR Methoden könnt ihr in der DDR lassen.
Offener Umgang mit Schwierigkeiten und Finanzen von Führung mit den Mitarbeitern. Gleichstellung aller Werke der Railmaint Gruppe bei den Finanzen der Mitarbeiter.
- Erweiterung und Optimierung der Benefits
- Veränderung der Gehaltstruktur
- besserer Informationsaustausch zwischen Produktion und Administration
Weiter so, mit den nächsten Gehaltsanpassungen geht es weiter in die richtige Richtung
Die Anpassungen gehen in die richtige Richtung weiter treiben.
Der am besten bewertete Faktor von RailMaint ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
jeden Tag etwas neues… na ja, Eisenbahn halt
wer will, kann sich hier verwirklichen
Die Aufgaben waren ganz nice
Man erlebt viele verschiedene Aufgabenstellung, es ist stets vielseitig und spannend, auf keine Fall eintönig und monoton.
In den meisten Abteilungen abwechslungsreiche Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RailMaint ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Bereich Gehalt ist im Vergleich zu Branchenbegleitern noch Luft nach oben. Damit Mitarbeiter:innen in allen Bereichen dauerhaft gehalten werden können, muss in der Gehaltsstruktur eine Verbesserung herbeigeführt wurden.
Sozialleistungen sind vorhanden. Finde auch das es sehr gute sind. Aber durch das Gehalt was man bekommt, wirkt das nur lächerlich. Man braucht nicht auf ein fundament etwas aufzubauen, was aus Mist besteht
Karriere kannst du vergessen und Geld erst recht. Die sagen dir das wenn du mir Geld haben willst, musst du wo anderes hin.
Sozialleistungen sind durch Gewerkschaft genügend gegeben, Gehalt jedoch zu niedrig und nicht wettbewerbsfähig.
Es wird viel versucht, aber dem Markt hängt man gehaltstechnisch leider noch hinterher
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn vom Mitarbeiter gewünscht durchaus unterstützt. Jedoch mangelnder Wille zur Unterstützung. Möglichkeit des Aufstiegs aber fast überall gegeben.
Hier bekommt man sogar Geld, wenn man zu Lehrgängen geht
hier kann jeder der will sich weiterbilden
Wenn man mit Motivation an seine Aufgaben heran geht und sich nicht scheut neue Wege zu gehen hat man die Möglichkeit sich sehr gut weiter zu entwickeln.
Firma untestützt/finanziert viele Weiterbildungen, Duales Studium fehlt noch ;)
