Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
RabatteWir entwickeln uns ständig weiter.
Kleine agile teams. Die Firma ist noch weit weg von den großen konzernbürokratismus
Man lächelt jeden Tag.
Leider gibt es nichts Positives
Nach angestrengten Nachdenken, fällt mir persönlich hier wirklich nichts ein.
Parkplätze sind aufgrund des Standorts spärlich.
Die klimatischen Bedingungen (Frischluft; Heizung).
Ich kann nichts objektiv schlechtes finden.
Gutes level an digitalisierung (global) . Die einzelnen Plattformen könnten besser ineinander verzahnt werden.
Man darf nie aufhören sich zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von Repligen ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Repligen lebt eine offene Kommunikation, was sowohl die Unternehmensbelang, als auch alltägliche Aspekte betrifft. Alle Mitarbeiter haben bei abteilungsübergreifenden Thematiken das selbe Stimmrecht mitzuentscheiden.
Regelmäßige Team-Meetings für alle, in denen Unternehmensziele und Erfolge transparent kommuniziert werden.
wöchentliche Meetings und interne Newsticker halten alle Mitarbeiter kontinuierlich auf dem neuesten Stand
Funktioniert gut. Manchmal zu viel Kommunikation auf einmal - phasenweise häufen sich die Meetings
Mal laut mal leise.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Repligen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Regional unterschiedlich. Teils mega, teils durchwachsen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man motiviert und Engagiert seine Arbeit erledigt und auch über den Tellerrand hinaus schaut sind Chancen geboten.
Keinem wird das Klettern verwehrt.
Kann ich nicht beurteilen. Wir sind relativ klein, wachsen aber mächtig. Es ändert sich ständig etwas
es gibt zu vielen Arbeitsrelevanten Bereichen Schulungen z.B. Anwendertraining im
HPLC-Bereich oder im Management Seminare wo bei Interesse und Sinnhaftigkeit ein Besuch ermöglicht wird.
Wer Potenzial hat und Engagement zeigt, hat gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma.
