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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDas Arbeitsklima zwischen Kollegen ist Phänomen. Man kann sich jederzeit darauf verlassen einen guten Rat und Hilfe bei den erfahrenen Mitarbeitern zu bekommen. Man muss nur vorsichtig sein das die führungsebene nicht mitbekommt das man um Rat fragt.
Das es ausschließlich um Maximierung des Produktes geht. Bedeutet es wird berechnet was kommen muss wenn das nicht erreicht wird ist man unten durch. Es wird nicht auf das allgemeine Kundenklima geachtet. Ist man unter dem Umsatz aus dem letzten Jahr, wird einem auf die Finger geklopft. Kommunikation ist null vorhanden und die führungsebene ist sogar damit beschäftigt die Arbeitnehmer auszuspielen indem Sie auf den letzten Drücker kündigen und Konversationen über gehälter und Fortbildung nicht wahrnehmen. Vor allem wenn man ...
Das ganze Firmengeflecht sollte überdacht werden und Mitarbeiter/innen informieren und Entscheidungen einzubeziehen bzw. zu befragen.
Wertschätzung fehlt, Arbeitsweise könnte moderner sein, mehr Personal
Mehr Zeit und Geld in die Arbeitnehmer investieren, mit qualitativ hochwertigen Schulungen und auch etlichen Verhandlungen die auf das Wohlergehen beider Seiten abzielen. Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einführen. Und auch die Zeit und den Ehrgeiz von Neuzugängen respektieren und fördern.
Der am besten bewertete Faktor von Reutlinger Generalanzeiger Verlags ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut die Kollegen/innen helfen sich gegenseitig und unterstützen sich bei schwierigen Themen
Die Kollegen haben mir zumindest sehr geholfen und waren auch mit Abstand das beste an dem Arbeitgeber.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reutlinger Generalanzeiger Verlags ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Kommunikation zu Arbeitnehmern. Keine Unterstützung wie Schulungen und selbst wenn kann man mit dem billigsten unqualifizierten koachinh rechnen
Wechsel des Vorgesetzten geplant und soll in 2024 neu eingestellt werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen so billig wie möglich. Es hat mich dann am Ende sogar überrascht, dass ich mehr von meinen Kollegen gelernt habe als von der "Weiterbildung" welche ja auch nur ein 1 stündiges Teams Gespräch waren in denen dann rasch eine kurze Powerpoint durchgeblättert wurde die auch nichts neues an den Tisch gebracht haben.
Null Komma Null
