Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobbikes
- Betriebsrat
Kaffee für umsonst
Sozialer Umgang, respekt gegenübereinander,
Das junge Team, den Zusammenhalt unter den Kollegen/- innen, Modernität, weltweite Präsenz, Flexibilität
, dass das Unternehmen den Mitarbeitern im Büro flexible Arbeitszeiten ermöglichen und so nicht nur während der täglichen Arbeit, sondern auch bei der Arbeitszeitgestaltung Flexibilität gewährt wird.
Zudem wird hier viel Vertrauen entgegengebracht und die Zusammenarbeit und Kommunikation zunehmend gefördert.
- die Integration der Azubis im Team
- fehlende Unterstützung
-zunehmend schlechtes Betriebsklima
Eigentlich alles.
Bezahlung, uninteressante Aufgaben, viele Einschränkungen
Die konsequente Inkonsequenz & das Verhalten Vereinzelter
, dass Verbesserungspotentiale noch nicht voll ausgeschöpft werden. Jedoch wurden die ersten Meilensteine dafür gelegt!
-Während wirtschaftlich schlechten Zeiten sollte man keine Azubis annehmen.
Führung austauschen, komplett!
Mitarbeiter = Mensch und nicht verheizbares Menschenmaterial.
Komplette Vorgesetzten austauschen.
Besser bezahlen, mehr auf gewisse dinge legen
Der am besten bewertete Faktor von Reventa Beteiligungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt’s keine Probleme. Was soll Reventa machen, findet ja sonst keine neuen Mitarbeiter mehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reventa Beteiligungs ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bei Reventa ein Fremdwort
Alles was bislang kommuniziert wurde, wirkt, wie das allerletzte aufbäumen. Durchhalteparolen, unüberlegt Schnellschüsse, wirkt alles nicht glaubwürdig.
Mehr als zehn Mal angerufen für meine Lohnabrechnung
Und nichts
Es gab leider zwei, drei Kollegen, die gern was für sich behielten.
Ohne Plan, die GL schaut einzig nach Schweden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für manche ja,für manche nein.
Wird nicht mehr gefördert
Cui Bono?! Gilt bei Weiterbildungen.
Karriere möchte anscheinend keiner machen, schlussfolgere ich zumindest aus der hohen Fluktuation.
Hierzu kann ich sagen: Wer möchte, kann.
