Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
HomeofficeGute und faire Bezahlung während der Ausbildung.
Direkte Einbindung in das Tagesgeschäft.
Abwechslungsreiche Arbeit.
Hier wird man fair behandelt! Ich kann mich im Großen und Ganzen nicht beklagen.
- Sehr sozial eingestellt
- Gleitzeitsystem
- Runden, in denen Themenbereiche auch mit der GF und anderen Kollegen und Kolleginnen diskutiert werden
- Geschäftsführerin scheut den Kontakt zu Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen nicht
- sozial eingestellt
- Gleitzeit
- Gestaltungsspielraum bei der Arbeit
Stets besorgt dass ein vernünftiges miteinander stattfindet
Die 2 Klassen Gesellschaft muss unbedingt beendet werden.
Wandel von sozialem zu antisozialem Verhalten in nur wenigen Jahren
- Der Flurfunk ist stark ausgeprägt und oft wissen Mitarbeiter schon früher über Dinge Bescheid als die Betroffenen oder die Vorgesetzten.
- Die Umsetzung der Veränderungen und die Unterstützung der Unternehmensberatung ist teils sehr denkwürdig, grundsätzlich sind die Veränderungen aber wichtig!
Soziales Verhalten.
Bei Erneuerung tut man sich oft schwer Punkt das war schon immer so wird gerne zitiert
Den jungen Mitarbeitern mehr Möglichkeiten anbieten.
- Homeoffice
- Zuschläge für Gesundheitsmaßnahmen (Fitnessstudio / Schwimmbad)
Alle Mitarbeiter sollten gleich behandelt werden
Die Homeoffice Möglichkeiten sollten weiter ausgebaut werden. Durch die fortschreitende Digitalisierung wird das nur noch wichtiger werden.
Da wir aktuell im Umbruch sind ist das schwer zu sagen
Übergang zur Stiftung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rickmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer versprochen aber nicht eingehalten
Mitarbeiter aus den eigenen Reihen bekommen die Möglichkeit, sich zu Führungskräften zu entwickeln - natürlich nur bei Bedarf und wenn die Stellenanforderungen erfüllt werden.
Unternehmensberatung tätig. Soziales Verhalten miserabel.
