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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindungmir fällt leider spontan nichts Gutes ein
Aufgaben, Arbeitsbedingungen
ist alles bereits oben beschrieben.
Konservativ
Mehr darüber nachdenken was die Mitarbeiter beschäftigt und bewegt
vertrauen Schaffen. Die Wahrheit kommunizieren. Work-Life-Balance leben. Kompromissbereitschaft zeigen. Die ständigen Gängelungen abschaffen. Den Mitarbeiter wertschätzen. Nicht ALLE Arbeitgebenrechte voll ausschöpfen, um den Mitarbeiter das Leben so schwer wie möglich zu machen. Eine Atmosphäre schaffen, die sich nicht anfühlt als wäre man beim schlechtesten Kunden Deutschlands gelandet, obwohl es die eigene Firma ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RIS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird zu viel gelogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist möglich, allerdings unter vielen vertraglichen Absicherungen der Firma. D.h. wenn man kündigen will, muss man eine menge Geld zurückzahlen oder halt noch nen Jahr in der Firma verbringen, bis die Schulungen "verjährt" sind.
