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ROAMWORKS 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Büro und die Lage.
Dass ich weit weg bin.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als ich mich dort beworben habe, erklärte man mir, dass das bestehende Produkt total veraltet sei und ersetzt werden soll, dafür brauche man Unterstützung. Die Neuentwicklung sollte in ca. drei Monaten starten. Das klang gut.
Drei Jahre später war die Neuentwicklung noch nicht begonnen worden und es sah nicht danach aus, als würde es jemals passieren. Statt dessen arbeitete ich an einem schwachen Produkt mit total veralteter Technologie.
Dies war die erste von sehr vielen Aussagen, die mit der Realität ...
Alles. Es tut mir leid für die Leute die dort noch arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Vorschläge, die ich während meiner aktiven Zeit gemacht habe, versandeten. Ich sehe nicht, warum sich dies geändert haben sollte.
Auf die Mitarbeiter hören, um das Leben anderer Menschen nicht zu kaputt machen.
Chief Executive Officer kommt ab un zu nach Bonn um seine Vision zu unterbreiten. Konstruktive Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von ROAMWORKS Research & Development ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gab einige sehr nette Kollegen, aber die haben entweder gekündigt oder wurden entlassen.
Fast alle OK. Können nichts dafür, dass die Firma chaotisch geführt wird.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ROAMWORKS Research & Development ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man wird Entwickler und bleibt es. Karriereoptionen habe ich nicht gesehen. Da die Technik total veraltet ist, besteht die Gefahr, dass die eigene Karriere in einer Sackgasse landet.
Absolut keine! Macht einen großen Bogen um diese Firma!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ROAMWORKS Research & Development wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ROAMWORKS Research & Development schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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