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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligungfamiliären Zusammenhalt, keine Großkonzernstruktur
Sehr viele Kollegen sind / waren wirklich eine Bereicherung!!!
Die Produkte in den Läden
Viele Freiheiten, gute Unterstützung, viele Angebote, man kann sich weiter entwickeln wenn man möchte
Kostenlos Wasser, Kaffee und alle 14Tage ein Obstkorb in die Abteilungen.
Das ich Gehalt bekomme
Das sich gar nicht interessiert wird wer oder was man macht das einzige Ziel ist der Profit und wie gut man sich am Mitarbeiter Bereichen kann.
Die Philosophie und Unwissenheit des Managements.
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Das Wegschauen der Entscheidungsträger.
Das es nur um Kohle geht
Kommunikation die nicht in alle davon betroffenen Bereiche gelangt.
vielleicht sollten die führungskräfte, die hier tatkräftig versuchen positive bewertungen abzugeben, den PC runterfahren und im realen leben versuchen etwas zu bewirken. dann gibt es sicher arbeitnehmer die von sich aus solche bewertungen schreiben die dann auch von herzen kommen.
das ich meinen hund mit ins büro bringen darf bringt mir nichts wenn ich wegen der schlechten bezahlung kein geld habe um ihn zu füttern.
stehtisch ist klasse wenn man sonst nicht aufstehen darf.
familiäre struktur? ich hoffe niemand lebt ...
Gewisse Führungskräfte austauschen.
Ehrlich und vor allem nachhaltig mit den Mitarbeiterproblemen umgehen.
Digitalisierung vorantreiben.
In Mitarbeiter, Bildung und know how investieren.
So genannte Führungskräfte weiterbilden, damit diese auch am Puls der Zeit sind.
Klimaanlagen in den Läden.
Kostenfrei Parkplätze für Mitarbeiter anbieten.
Lerne von anderen
Der am besten bewertete Faktor von Rosenkranz Scherer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Probleme
Auch ältere Kollegen werden geschätzt und bringen ihre Erfahrung ein
Die Jungen Kollegen meinen sie haben die Welt entdeckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosenkranz Scherer ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man fragt 20 mal nach einem Feedback und du bekommst keins.
Wie gesagt wird nicht gerne gesehen!!!
Nicht vorhanden.
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gutes Angebot an Fortbildungen, Aufstiegschancen sind gegeben
Kostet ja wieder Geld…..
Eigentlich nicht
Bekommst man wenn man 30 mal darum bittet.
Nur leere Versprechungen
