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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie guten Fachkenntnisse der Geschäftsführung.
Kleines, sehr professionell arbeitendes Team. Bewerber werden intensiv und wertschätzend beraten. Mitarbeiterideen sind gefragt und werden oft aufgegriffen. Viele gute Gründe, warum ich schon seit sieben Jahren hier tätig bin.
Das Bemühen, dem Arbeitnehmer eine Lösung anzubieten, die für alle Beteiligten Mehrwert bietet.
Meine Erfahrung lautet: wer hier arbeitet, hat kein Privatleben mehr! Eigenständiges Arbeiten und Denken war hier nicht erwünscht. Ich wurde ständig kontrolliert und dürfte mir keinen einzigen Fehler erlauben, auch wenn er noch so winzig war. Es herrschte eine Form der Strenge und Kälte, wie ich es in keinem anderen Unternehmen auch nur annähernd kennen gelernt habe. Der Perfektionismus und Kontrollzwang, der in dieser Firma herrschte, war für mein Empfinden völlig krankhaft.
Der am besten bewertete Faktor von Rosita Blaha Personalberatung ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rosita Blaha Personalberatung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine Weiterbildung wurde nicht unterstützt. Die Aussicht auf interne Karriere, wie ursprünglich im Vorstellungsgespräch erörtert, wollte man, meiner Meinung nach, nicht wirklich. Die Mitarbeiter wurden klein gehalten und sollten wie Maschinen die Dinge einfach nur stur abarbeiten.
