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SALES 
UPGRADE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score12 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALES UPGRADE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SALES UPGRADE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Großes schönes Büro und den Kicker
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Es gibt Getränke und Süßigkeiten. Manchmal wurde auch was bestellt. Die Pause kann man auch super verbringen (kicker, große Terrasse etc.)
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Teamevents, Dachterrasse, Kicker
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Das große Büro.
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Die Chefetage hatte immer ein guten Lösungsvorschlag und hat immer ein Ohr offen gibt Tipps
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Verhalten der Geschäftsführung. Kein Home Office - keine Gleitzeit , von Flexibilität ganz zu schweigen.
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Cholerische auftreten der Führungsebene. Als Chef sollte man sich besser im Griff haben.
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Die ständige Kontrolle und abwertende Kommentare falls es mal nicht gut lief.
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Eigentlich nichts. Ich würde wahrscheinlich immernoch dort arbeiten, wenn private Gründe mich nicht gezwungen hätten, zu kündigen.
Etwas rassistisch gegenüber Südländer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Freundlicher zu den Mitarbeitern sein, Verständnisvollerer Umgang und besseren Lohn. Fängt man woanders an verdient man um einiges mehr. Homeoffice wäre für einige auch eine Motivation, auch wenn ihr das nicht so seht
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Wie man in den Wald hineinruft, schallt es wieder raus. Ein guter Umgang mit den Mitarbeitern wäre schonmal ein guter Schritt
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An der Persönlichkeit und am Führungsstil arbeiten.
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Mehr Vertrauen in die Angestellten und weniger Kontrolle. Auch mal Homeoffice zulassen (1-2 Tage die Woche würde reichen).
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Mitarbeiter nicht mehr anschreien und nicht von oben herab behandeln.
Bessere Parkplatz Möglichkeiten wären toll
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von SALES UPGRADE ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Waren ok. Ziemlich altes MacBook - altes Smartphone, alte Bürostühle
3
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Arbeitsplätze sind stets sauber und gut ausgestattet. Wenn einem etwas fehlt, kann man das sagen.
5
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Klasse Büro mit eigenem Arbeitsplatz wo ruhiges arbeiten ermöglicht wird
5
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Sehr schöne Räumlichkeiten. Die Dachterrasse ist ein riesen Plus.
5
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Super Arbeitsbedingungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALES UPGRADE ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Aufgaben sind total Monoton, eigene Art und Weise zur Umsetzungen werden nicht gern gesehen
2
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Ist halt kaltaqkuise + vor Ort verkaufen
1
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Immer dasselbe
2
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Das telefonieren ist eher langweilig und sehr eintönig das rausfahren macht da schon mehr spaß
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sales Upgrade ist eher eine Zwischenstation. Karriere macht man danach woanders
3
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Die Fluktuation ist so hoch , dass man dort nie Karriere machen kann.
1
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Man kann sehr viel lernen
4
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Projekte wurden gemeinsam besprochen, wenn man fragen hatte wurde einem immer alles sofort erklärt.
5
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Die Schulungen gleichen einem Privatunterricht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SALES UPGRADE wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SALES UPGRADE schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden SALES UPGRADE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SALES UPGRADE als eher traditionell.
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