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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDer respektvolle und ehrliche Umgang miteinander.
Bezahlung und Arbeitszeiten
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter. Schlechte Arbeitsatmosphäre.
Si gut wie alles. Es war eine sehr schlimme Zeit.
Einfach aufhören und in Rente gehen.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, loben, Feedback Gespräche. Hysterie und Launen ablegen. Private Issues gehören nicht an den Arbeitsplatz. Wahrsagerin Abo kündigen!!! Eine Frechheit.
Aufgaben abgeben, auf Ideen und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter schätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Sallinger PR Consult&Press ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unglaublich gut, habe das bei keinen anderen Arbeitgeber so gehabt.
Die Angst schweißt zusammen.... leider hohe Fluktuation.
Sehr gut, die Mädels waren immer für einander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sallinger PR Consult&Press ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kennt niemand diese PR-Agentur, weshalb es auch kein Image gibt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit dem gesunden Wachstum des Unternehmens, wachsen auch die Positionen und Verantwortungsbereiche.
Es war eine harte Schule - ich habe gelernt wie es NICHT sein sollte.
