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Mitarbeiter-Beteiligungfordern und fördern, gerechte verteilung von aufgaben, keine unterschiede zwischen den kollegen
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Regelmäßige Einzelgespräche mit den Arbeitnehmern, um in Erfahrung bringen zu können, wie sie mit den Vorgesetzten auskommen - Und wenn es nur halbjährlich wäre, das könnte für viele sehr hilfreich sein!
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Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzland Druck ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
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In dieser Firma gibt es weder Weiterbildungen noch Karrieren. Vielmehr ist Dienst nach Vorschrift gern gesehen. Eigenständiges Denken und Handeln ist nicht erwünscht.
