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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEin junges Unternehmen, extrem zukunftsorientiert und daher absolut interessiert daran, das die Mitarbeiter zufrieden sind und diese im Unternehmen bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von san medicus, ambulanter alten-und krankenpflegedienst düsseldorf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt im Vergleich zu anderen ambulanten Pflegediensten höher.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Endlich mal ein Pflegedienst, wo Versprechungen beim Vorstellungsgespräch auch gehalten werden. Super Work-Life-Balance. Dienstplan wird unter starker Berücksichtigung der Arbeitskollegen erstellt und die Wünsche werden wirklich beachtet. Die Wertschätzung der Arbeit wird seitens der Geschäftsführung zu 100 % positiv gelebt und diese hat immer (und ohne große Hierarchie) ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Die Arbeitsweise ist auf einem wirklich hohen Niveau, die Arbeitskollegen haben Spaß an der Arbeit, was zum guten Arbeitsklima beiträgt. Absolut zu empfehlen für Fachkräfte, die ...
