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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageDie lockere Atmosphäre
Sicherer Arbeitsplatz. Auch trotz schwieriger Corona-Lage, keine mir bekannten Entlassungen.
Wir sind eine große Familie, in der jeder willkommen ist
Das er immer da ist,man über alles reden kann,das er hilfbereit und immer höflich,nett und zuvorkommend ist....das ist er nicht nur rin Vorgesesetzter ist sondern auch "ein Freund" mit gesundem Abstand.
Die tolle Atmosphäre mit den direkten Kollegen. Wenn man sich seinen Aufgabenbereich erkämpft hat ist dieser sehr abwechslungsreich und spannend.
Hungerlöhne weit unter Branchendurchschnitt
Die Hinterlistigkeit einiger Kollegen und Vorgesetzter, die alles dafür tun, um beim Vorstand gut auszusehen und daraus weiß der Vorstand natürlich auch nicht, was wirklich nicht so gut läuft in seinem Unternehmen.
Hohe Flutation, gute Leute gehen nach kurzer Zeit
Die Behandlung der Mitarbeiter und die Grundvoraussetzungen (Gehalt!, Überstunden, von morgens bis abends diesen Job voll und ganz zu „leben“)
Das Verhalten unter den Mitarbeitern. Teambuilding wäre hier mal angebracht und dass man lernen sollte, die persönlichen Befindlichkeiten hinten anzustellen. Die Leitfäden wirklich auch unter den Mitarbeitern leben und nicht nur schön designt in den Empfangsbereich hängen.
Für mich passt soweit alles gut
Gehälter anpassen, leider sehr unrealistische Vorstellungen
Mal so zu bezahlen wie andere
Ich persönlich habe keine Verbesserungsvorschläge,da sich so vieles einfach in etwas positives umgewandelt hat und jetzt alles so ist wie es allen glücklich macht.
Das heillose Durcheinander endlich mal lösen durch klare Strukturen und Zuständigkeiten, die dann auch nicht jedes Jahr wieder überworfen werden beseitigen.
Der am besten bewertete Faktor von satis&fy ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gewerkeübergreifend positive Zusammenarbeit
Wird groß geschrieben
Ausnahmen gibt es immer...
Ich kann mich jedenfalls nicht beschweren,bei uns ist alles Top.
Grandios, sonst würden wahrscheinlich viele dort nicht mehr arbeiten.
Wenn man die Kollegen nicht hätte säße man schon in der Klappsmühle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von satis&fy ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolut unterdurchschnittlich , selbst was diese Branche angeht
Die Bezahlung ist eher Schmerzensgeld und selbst dafür zu wenig
Es sind doch eher eine kleine „Aufwands Entschädigungen" für das, was hier geleistet werden soll! Überstunden sind mehr oder weniger normal, mit wenig Möglichkeit diese auszugleichen. Betriebliche Altersvorsorge gibt es ist aber nicht wirklich gut, ist wohl auch von Standort abhängig. Sonderzahlungen in Form einer Gewinnbeteiligung sind selten geworden, in Corona Zeiten wurde man quasi aufgefordert auf Urlaub zu verzichten, da man sich dies nicht leisten könne.
Nicht einmal durchschnittlich in dieser Branche! (Was einem gerne vermittelt wird) das ist und bleibt der absolut schlimmste Punkt!
Gehälter sind in dem Sektor generell eine Katastrophe in Relation zur geleisteten Arbeit und Arbeitszeiten. AG bewegt sich hier im Branchendurchschnitt. Man muß also definitiv Spaß an der Tätigkeit mitbringen, das Gehalt alleine reicht in keinster Weise als Motivation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Möchte man gerne, Unterstützung in jeglicher finanzieller Form wird jedoch nicht geboten
Flexible Chancen innerhalb der Firma
Wenn man selbst am Ball bleibt. Ansonsten kann man gerne mal untergehen. Weiterbildungen werden häufig bei Gehaltsverhandlungen als „Vorwand“ genutzt um nicht mehr Geld zu bezahlen. Leider werden diese im Endeffekt kaum gestellt. Sehr schade!
Karriere ist ganz klar machbar.
Weiterbildungen sind bei uns leider nicht machbar,dass weiß ich aus meiner Anfangszeit noch.
Auch hier gilt „wer gut schmiert, der fährt auch gut" und wenn es die Firma selbst nichts kostet.
