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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungÜbernahme bei Betriebswechsel, in dem Betrieb wird auch ausgebildet wenn man keinen guten Schulabschluss hat oder ein Migrationshintergrund oder ein Asylsuchender ist. Das ist super und das macht so kaum ein unternehmen in Hamburg.
Immer eine Tür offen bei fragen.
Massage
Ich würde wiederkommen wenn ich eine gewisse zeit Erfahrung woanders sammeln konnte.
Nach mehr als 2 Jahre finde ich nichts mehr gut an dem Arbeitgeber ich
teilweise recht Interessante und vielseitige Aufgaben
Kritik kann man immer äußern aber das kann man auch hinter verschlossenen Türen machen. Und nicht vor der offenen Tür damit das die ganze Belegschaft mitbekommen muss. Nicht alle Gesprächs Themen müssen über den Flur gelangen.
Unpünktliche Gehaltszahlung, Mann muss mit dem Arbeitsgericht drohen damit es erst pünktlich gezahlt wird. Es dürfen keine Zertifikate gemacht werden oder die rezertifizierung darf nicht gemacht werden.
Überstunden werden nicht bezahl oder als nicht genehmigt angesehen.
Urlaubsantröge verschwinden einfach oder werden nicht genehmigt oder man bekommt keine Rückmeldung
Mitarbeiter werden vom Vorgesetzten genötigt oder beleidigt bis hin zu Drohungen
Das sehr niedrige Gehalt und die starke Belastung durch die "kostensparende Personaldeckung"
corporate benefits einführen. Firmen events. Kleinen zuschuss ProfiTicket für
die öffis und fürs Auto falls man mit dem Auto kommt.
Besser Personalführung,
Pünktlich das Gehalt zahlen,
Mitarbeiter vortbilden
Die Mitarbeiter entsprechend ihrer Leistungen und Qualifikationen zu vergüten und nicht versuchen den extremen Sparkurs weiterzufahren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbt solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehälter wurden stets UNPÜNKTLICH gezahlt - teilweise erst Wochen später. Zudem wurden stets unvergütete Überstunden verlangt.
