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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSehr gute Qualitäts Prüfungen. Gute und moderne Messmittel(nicht alle aber alle gut). Vorgesetzte bringen viel Verständnis und Menschlichkeit mit.
Viel nicht zeitgemäße handfertigung, wenig bis keine direkte Kommunikation. Mitarbeiter Gespräche sollten trotz Krise gehalten werden.
Mittel und Kleinserien Produktion Maschinell fertigen. Auch wenn moderne Maschinen vermutlich langsamer Arbeiten, ist es nach stellenweise über 50-60 Jahren doch mal an der Zeit über eine entsorgung nachzudenken.
Der am besten bewertete Faktor von Schleifscheibenfabrik Alfons Schmeier ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vertrauenswürdig, viel Wissen, wichtige Sachen stellenweise nicht zum nachschlagen. Auf Vorschläge wird eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schleifscheibenfabrik Alfons Schmeier ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder schimpft mal über die Vorgesetzten(das ist verständlich) Stellenweise unverständlich warum manch ein Mitarbeiter noch bei dieser Firma arbeitet so wie über die Firma intern gesprochen wird.
