Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFa. Schmieder hat mich schnell, direkt und professionell an meinen zukünftigen Arbeitgeber vermittelt.
Ich kann diese Vermittlungsfirma bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen/Perspektiven sehr empfehlen! Meine Ansprechpartnerin hat die von mir gewünschten Anforderungen an meine neue Arbeitsstelle direkt angenommen und mir Vorschläge aus ihren Suchanfragen immer postwendend gemacht. Auch eine Rücksprache mit ihren Kollegen zu offenen Stellen aus deren Suchanfragen erfolgte immer direkt, so dass man sich bei dieser Vermittlungsfirma sehr gut aufgehoben fühlt, wenn man sich beruflich verändern möchte. Bei mir ging die Vermittlung ziemlich schnell; eine Vielzahl von zu besetzenden ...
+ sofortige Rückmeldung nach dem Zusenden der Bewerbungsunterlagen
+ persönliches Kennenlernen und guter gemeinsamer Austausch zu potenziell passenden Stellen
+ freundliche und engagierte Mitarbeiter
+ regelmäßiger Austausch im laufenden Bewerbungsprozess
+ gute Kontakte zu Unternehmen im Umkreis
Die Mitarbeiter hatten stets ein offenes Ohr für alle Anliegen. Freundlichkeit und Wertschätzung werden großgeschrieben. Ich würde jederzeit wieder die Dienste der Schmieder GmbH in Anspruch nehmen.
Nach wenigen Tagen hat die Firma Schmieder Vorstellungsgespräche bei unterschiedlichen Firmen organisiert, und ein paar Wochen später hatte ich bereits eine Stelle.
Alles. Zu viele verschiedene Ansprechpartner, beim Bewerbungsgespräch andere Mitarbeiter wie bei der Betreuung vom Mitarbeiter, für das Unternehmen vom Einsatz Ort selbst wieder andere Mitarbeiter. Geben falsche Informationen von Unternehmen weiter, geben auch den Unternehmen falsche Infos über den Mitarbeiter.
Das Schlimmste das Lohnerhöhung nicht weiter an den Mitarbeiter gegeben werden, obwohl vom Unternehmen gefordert und Vertraglich vereinbart.
Ausländer werden zu schlecht bezahlt
Herangehensweisen bei Problemen
Durch Leiharbeit hat man nicht die gleichen Vorteile, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und mehr Urlaubstage. Dort hatte ich lediglich 25 Urlaubstage.
Mitarbeiter werden vergleichsweise wenig am Erfolg des Unternehmens beteiligt. (Boni oder Sonderzahlungen)
Seitens GF fehlt die richtige Methode Motivation aufzubauen, Mitarbeiter motivieren sich meist intrinsisch.
Das Unternehmen könnte mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Zudem sind Schulungen und Prämien von großer Bedeutung.
Alles. Vorallem sollten Mitarbeiter im Unternehmen auch geschult werden. Wenn man Fragen hat, weiss es oft mals keiner.
Angenehmes Zusammenarbeiten
Mehr Kontakt und Kommunikation mit dem Leiharbeitnehmer.
Arbeit offiziell flexibilisieren und dies kommunizieren.
Strategische Ausrichtung besser an das Team kommunizieren als Motivator.
Der am besten bewertete Faktor von Schmieder ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterschiedlichste spannende Kunden und Aufträge auf die man sich einstellen muss.
Die Aufgaben waren häufig anspruchsvoll und herausfordernd was mir sehr viel Freude bereitet hat. Es bestand immer die Möglichkeit Kollegen und Vorgesetzte zur Lösungsfindung heranzuziehen
... allerdings nicht für Praktikanten und befristete Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmieder ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wurde immer wieder eine wichtige Schulung verwehrt
Kann ich nicht bewerten
Weiterbildungen können absolviert werden, leider gibt es keine konkreten Angebote oder ein Mitarbeiter-Budget
Sie dachten Sie haben schon alles gesehen? Der Karriere-Gedanke löst Ängste in Ihren aus? Sie möchten von Ihrem Voresetzten darauf aufmerksam gemacht werden, dass Sie keinerlei Weiterbildungschancen haben? Seien Sie der Star am Schmieder Himmel und fürchten Sie nicht den großen Fall.
Geringe Aufstiegsmöglichkeiten
