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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeGemeinsam Austausch und gute Gespräche
Die Aufgabenvielfalt war vorhanden, ein respektvoller Umgang mit den Kollegen, gegenseitiges motivieren, interessante Projekte und eine positive Einstellung.
- modernes Büro, gutes Arbeitsklima.
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- spannende und stetig wechselnde Aufgaben und Projekte
- kurze Prozesse und Entscheidungswege
- Kaffee (Vollautomat) und Wasser wird gestellt
- angenehmes arbeiten
- Mitarbeiter haben Geduld mit einem, auch wenn man etwas nicht sofort versteht
- Wasser und Kaffee kostenlos
Wie oben erwähnt, die Vielseitigkeit des Aufgabenfeldes
Keine Pinwand!
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so gut
- wenn mehrere Mitarbeiter telefonieren kann es laut werden durch die offenen Büroräume
Etwas konservativ, aber sicherlich branchenüblich
- mehr Unterstützung in der Berufsschule
Besserwisserrei und Erbsenzählerei
Wo ist meine Pinwand?
- individuelle Weiterbildung für die Mitarbeiter
- Möglichkeit eines Home-Office
Neuem Personal die Chance geben Sicherheit in den Prozessen zu gewinnen, bevor auf Geschwindigkeit geachtet wird.
Anmerkung: Nach Rücksprache Verständnis des Vorgesetzten vorhanden
- noch mehr Teamevents
- Einstellung mehrerer Azubis
- Unterstützung bei der Vorbereitung zur Abschlussprüfung im Unternehmen
Etwas mehr auf die Belange der Arbeitnehmer eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Schuver & PTN ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
der Chef ist der Chef ist der Chef---- ;-)
Ja das passt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuver & PTN ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr geht immer
Am Besten für umsonst arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten, nur die Zeit fehlt manchmal dafür.
Schuver&Partner bietet einen guten Baustein zur Weiterbildung. Mir persönlich hat es bei der Weiterbildung meines Studiums geholfen.
- leider ist man hier auf sich alleine gestellt und muss seine Weiterbildung selbst organisieren
Zu Beginn des Jahres wird in einem Feedbackgespräch mögliche, sinvolle Weiterbildungsmaßnahmen eruiert.
eher gering, da relativ kleines Beratungsunternehmen
