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Schwarzkopf-Stiftung 
Junges 
Europa
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa
Branchendurchschnitt: Bildung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die meisten Teammitglieder sind sehr nett
Bewertung lesen
- Arbeitnehmer und ihre Nöte werden immer angehört
- man kann sich selbst einbringen
- Vertrauen in die Beschäftigten
- sich um Diversität zu bemühen
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Overall a nice atmosphere and a lot done at team level. People working there are friendly.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

schlechte Arbeitsbedingungen, schlechte Führungskultur
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Almost only contracting one year contracts in order to be able to let go employees when the organisations has financial issues (with little looking for other solutions).
Low salaries for the sector (in 2023 salary for a SENIOR project manager = under TVOD 9), low gratification for the jobs, low coordination between teams and team members, little support for personal and professional growth. Overall bad coordination.
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- fehlende Gehaltsanpassung an Inflation
- fehlende Transparenz bei übergeordneten Entscheidungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unklare Befristungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen: mehr Personal, weniger Arbeitsbelastung, weniger Fluktuation, höhere Löhne, längere Verträge
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- mehr Benefits, mehr Inklusion
- Ausbau Remote Arbeitsplätze, auch um internationaler agieren zu können
- neue Themenfelder erschließen
- den Vorstand und ihre Beweggründe im Vorstand zu sein vorstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Intransparent wer welche Weiterbildungsmöglichkeiten erhält
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schwarzkopf-Stiftung Junges Europa als eher modern.
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