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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubtEs gibt einen Pool
- Feierabendbier
Meine Bewertung spricht für sich. Einfach die Finger weglassen! Die bekommen es nicht hin langfristig ein Unternehmen erfolgreich und gewinnbringend zu führen.
Der Gründer des Unternehmen ist ein feiner Kerl aber das andere Management Mitglied ist definitiv der RenoMIST auf den ich mich unter dem Punkt Vorgesetztenverhalten beziehe.
- Mehr Bewusstsein für das Personal
- Zuverlässige Aussagen treffen und keine Lügen erzählen
- Erwachsen werden
- wenn man etwas anfängt, sollte man es auch zu Ende bringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
gleich Null
Als ich meinen alten Job für SCRAEGG gekündigt habe, habe ich mich in meiner Position und Stellung und in meinem Gehalt deutlich verschlechtert. Weil ich aber richtig Lust hatte den Laden mit aufzubauen, dachte ich, es kommen Zeiten, da wird geschätzt, was du geleistet hast - doch ich habe eine fette Ohrfeige bekommen und bereue meine Entscheidung. Es ist die reinste Enttäuschung hier. Menschen die etwas beitragen möchten oder noch etwas erreichen möchten, haben hier einfach verloren .
Wer Leistung bringt kann auch weiter kommen, wer nicht fällt auch mal hinten runter.
Scheinbar leider alles zu teuer für die Firma.
