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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageSeine Offenheit gegenüber seinen Mitarbeitern
Der Umgang mit körperlich eingeschränkten Personen ist sehr vorbildlich.
Ist immer für einen da.
Sehr kreativ in seinem Schaffen und stehts gute Ideen. Manchmal die Scheuklappen abnehmen.
Das man jederzeit offen mit ihnen reden kann. Und auf eigentlich alle Wünsche eingegangen wird und auch probleme schnell gelöst werden.
Und jeder hat die Chance alles zu erreichen
Für mich persönlich keine passende Entwicklungsmöglichkeit. Dies ist allerding Branchenbedingt und nicht wirklich dem Arbeitgeber anzulasten.
Alles wichtiger als die eigene Firma
Egoistisch und unfähig
Desinteresse an eigener Firma. Narrenfreiheit von einigen Mitarbeitern
Man könnte einen Roman schreiben. Am besten erst keine Erfahrung in diesem schlecht geführten Betrieb sammeln
Alles aktuell läuft in die richtige Richtung
Leitung sollte etwas präsenter sein. Etwas mehr Zurückhaltung bei Neueinstellungen.
Wer nicht Laut ist, ist nicht zwingend schlechter.
Aufhören Mitarbeiter auszubeuten. Gehalt pünktlich und richtig zu zahlen.
Vorgesetzte durch fähigere Menschen ersetzten
Nichts, einfach alles Perfekt!
Der am besten bewertete Faktor von secall ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Engagieren sich auch in Sozialen Projekten wie Vereinsförderung oder Spenden an Sternenregen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von secall ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jeden Tag 8 Stunden ohne Pause. Ja richtig ohne Pause. Meistens 14 Tage am Stück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Aufstiegschancen.
Null Chancen auf aufstieg
Keine Aufstiegschancen
Arbeit und Leistungsbereitschaft werden auch gefördert.
