Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
CoachingDer Gedanke und das was das Unternehmen vorantreiben will ist löblich.
Flexible Arbeitszeiten und Menschlichkeit
Schönes Büro. Flexible Arbeitszeiten.
Cannabis Patienten Raum
Cannabis Patienten Raum
Man lebt auf zu großem Fuß - wie zB Loftbüro im Szenekiez - obwohl eigentlich kaum oder nie Geld fließt. Sporadisch wird der Investor aus Kanada mit einer Banktransaktion tätig, was leider hinten und vorne nicht ausreicht um sämtliche Kosten des Unternehmens und die Gehälter abzudecken.
Das ich nicht pünktlich bezahlt wurde.
Ständig verspätetes Gehalt!!!!!!
Von Vorgesetzten wird man immer hingehalten mit Ausreden und falschen Angaben.
Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Umgang mit Ressourcen und Mitarbeiter
Beim Thema Wertschätzung der Mitarbeiter ist noch viel Potenzial zur Weiterentwicklung vorhanden.
Ehrlich und offen kommunizieren!
EHRLICH kommunizieren!! Endlich mal anständiges Personalmanagement!
Inhaberwechsel
keep on moving
Der am besten bewertete Faktor von sens media ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht konsumierte Urlaubstage werden manchen Mitarbeitern in Form von Sachgütern abgegolten. Andere Mitarbeiter erhalten solche Entschädigungen zum Verlust des Arbeitsplatzes aufgrund des permanenten Lohnverzugs wiederum nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sens media ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführung kommuniziert über sehr lange Mails teilweise widersprüchliche Aussagen zum Thema Finanzen. Sobald man aus dem Unternehmen ausgeschieden ist, erhält man leider keine Informationen mehr zum weiteren Status Quo von noch ausstehenden Gehältern. Es bleibt einem meist nur der Austausch mit ehemaligen Kollegen oder man fragt immer wieder nach.
Wenn es um essentielle und wichtige Dinge ging, war es leider eine Katastrophe.
Kommunikation und Austausch auf Team-Ebene gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen Möglichkeiten, sich mit Hilfe der Firma weiterzuentwickeln.
