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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungErreichbarkeit für einen erfolgreichen Einsatz
korrekte direkte Vorgestzte
Dienstwagen
Dass der Arbeit Geber Probleme versteht und dass Mann immer eine weg findet sie zusammen zu lösen
Also bewerben , abwarten und arbeiten.
Lohnt sich !!
Der soziale Gedanke steht immer sehr stark im Vordergrund. Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Soll ich das hier wirklich schreiben? Also ich bekomme da immer eine rote Meldung, bitte ändern Sie den markierten Text.
Das er mich nicht früher zu sich geholt hat.
Unmögliche Vorstellungen was man leisten muss, keine faire Bezahlung und das ständige Thema mit falschen lohnabrechnungen
Gehalt kommt nie richtig immer Differenzen und man muss seinem Geld hinterher rennen.
Geld nie pünktlich oder richtig
Die Firma Seros sollte vom Kunden AZ verlangen. 10,11, Stunden Schichten minimieren. Und weniger quer Beet den Detektiv fahren lassen. Das ist eine Zumutung. Man kommt abend aufgrund Fahrzeit um 23 Uhr heim und muss morgens teilweise schon wieder um 5 aufstehen um pünktlich bei einem anderen Kunden zu sein.
Mitarbeiter Rabatte und Betriebliche Altersvorsorge anbieten
Die gibt es immer, doch dies besprechen wir lieber intern.
Die App weiter entwickeln und Fehler beheben.
Im Bahn bleiben
Der am besten bewertete Faktor von SEROS Security international ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt immer jemanden an den man sich bei Fragen oder Anliegen wenden kann
Vor allem in den Teams besteht ein starker Zusammenhalt.
Obwohl jeder sehr viel am Tisch hat, wurde mir immer von allen Seiten Unterstützung angeboten.
Hier arbeiten Menschen, die nicht einfach nur ihre Tasks abarbeiten, ohne zu hinterfragen, sondern die etwas weiterbringen und sich weiterentwickeln wollen. Dadurch konnte ich sehr viel lernen.
Das ist das einzigste was sehr gut ist wenn man gute Kollegen findet und immer fuer einander da ist, weil die Firma fuer dich nur da ist wenn die dich brauchen und fuer die bist du so lange gut bis du immer ja sagst sagst du einmal nein bist du verloren
Von der Internen Verwaltung kann ich nichts schlimmes berichten. Eher eine enge familiäre Zusammenarbeit. Viele Security Mitarbeiter arbeiten, aufgrund der großen Reichweite und durch Bundesland übergreifenden Aufträgen, alleine.
Meine Kollegen konnten sich bei mir immer sehr gut aussprechen und auch meine Kollegen hatten immer ein Ohr für mich, denn auch sie hatten Probleme die Buchhaltung zu erreichen, da die Lohnabrechnungen NIE, ja wirklich NIE gestimmt hatten. Somit war der Zusammenhalt unter Kollegen sehr zufriedenstellend, weil jeder ein offenes Ohr für jemand hatte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SEROS Security international ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Branche ist für den niedrig Lohnsektor bekannt, dennoch ist die Bezahlung fair und überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Dienstleistern
Schlecht bezahlt. Kunde zahlt keine Zulagen
Lohnabrechnungen stimmen NIE! Obwohl man IMMER eine Dienst-App nutzte, IMMER einen Anruf zur Anmeldung tätigte, IMMER eine Mail absendete und IMMER einen schriftlichen Nachweis mit Unterschrift vom Kunden per Einschreiben sendete, die Lohnstunden stimmten NIE und wurden IMMER mindestens 4 mal korrigiert und das jede Lohnabrechnung. Es hieß dann immer wortwörtlich: „Ihre Arbeitszeiten wurden so nicht von der Buchhaltung, die dafür zuständig ist übermittelt und nicht bestätigt, somit erhalten sie nur die Stunden, die von der Buchhaltung übermittelt und bestätigt ...
Gehalt ist weniger als der Mindestlohn!
Keinen festen Lohn! Man hat immer unterschiedliche Stunden einmal sidn es Beispiel 80 einmal über 250 mal 280 mal 190!!!!!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Schulungen, Lehrgänge werden angeboten. Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben
Zwei Beförderungen nach nur 7 Monaten.
Ich bin seit Jahren im Betrieb. Ich bin von einem einfachen Security zum Bezirksleiter aufgestiegen. Das kann jeder schaffen, mit eigen Leistung
Kann besser sein
Gute Möglichkeiten und viele interne Karriereschritte.
