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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligungimmer fair, sehr interessanter Job, tolle Lage (arbeiten wo andere Urlaub machen)
Derzeit leider keine positive Bilanz moglich
2 mal in 3 Jahren werden auch viele gute Leute abserviert. Der Rest muss sehen, wie er damit klarkommt. Die Arbeit bleibt größtenteils erhalten.
manches ist zu ungewiss, mehr Kommunikation notwendig
Undurchsichtige Firmenpolitik
zur Zeit läuft es nicht gut - schneller Ideen und Projekte umsetzen, weniger Diskussion!
Investition in Personalförderung dringend notwendig. Unfähige Mitarbeiter müssen aussortiert werden. Leistungsträger akzeptieren und nicht ignorieren und vor allem entsprechen honorieren.
Der am besten bewertete Faktor von Seuffer Verwaltungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hochwertige Tätigkeiten werden nicht entsprechen entlohnt. Sozialleistungen entsprechen den tariflichen vorgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seuffer Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kosten sparen, koste es was es wolle
Keine Weiterbildung im Angebot. Leistungsträger werden aus ihren Positionen nicht befördert. Es hat den Anschein das nur Personen befördert werden die ihrer eigentlichen Tätigkeit nicht gewachsen sind.
