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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
ParkplatzMit Sitz im Herzen der Stadt überträgt sich die Atmosphäre auf die Motivation der Mitarbeiter, das Teamwork und das Gefühl, mitten drin dabei zu sein.
Sehr freundliche Atmosphäre, interessantes Team, viel Flexibilität und Verantwortung.
Friendly and experienced team, individual responsibility from the very beginning, great place to learn.
Rationalität vs. Intuition
Noch öfter gemeinsam was unternehmen
Weiter so machen.
Der am besten bewertete Faktor von Slideflight ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr positive Kundenfeedbacks
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Slideflight ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Startup: Dienen dann verdienen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht unbedingt die Frage, die sich in einem Start-Up stellt
