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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
DiensthandySehr zielorientiertes und kollegiales Arbeiten. Nettes Team. Offen für Neues. Gute Entfaltungsmöglichkeiten.
Extrem große Freiheiten, die Arbeit selbst zu organisieren. Natürlich damit auf eine hohe Selbstverantwortung.
Gute Bezahlung, nettes Team, flache Hierarchien.
Keine regelmäßige Weiterbildung des Personal. Da muss man selbst dranbleiben. Wird aber, wenns passt, genehmigt.
Durch häufige Meetings meines Vorgesetzten musste ich manchmal etwas länger warten bis ich eine Frage stellen konnte.
Oft sehr viel zu tun. Das Team sollte erweitert werden.
Ich würde Vorschlagen, wöchentliche Online Team besprechungen zu machen, damit man sich einmal alle sehen und man dadurch ein besseres Zusammenhalts-Gefühl hat. Aber das ist nur ne Idee.
Im Umgang mit dem Team kann man gern etwas kritischer sein.
Größere Transparenz der Verfügbarkeinten.
Der am besten bewertete Faktor von SoftSelect ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mein Aufgabenfelder reichten vom Marketing über den Vertrieb bis hin zum Recruiting wodurch ich in viele Bereiche Einblicke bekommen durfte. Meine Aufgaben wurden mir immer sehr genau erklärt bis ich sie Verstanden hatte und alleine ausführen konnte. Nach meiner Einarbeitungsphase bekam ich dann auch die Chance eigene Ideen und Vorschläge in Projekten mit einzubringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Besonders Berufseinsteiger haben bei der SoftSelect GmbH einen guten Start. Intensive Einarbeitung und Schwerpunkte in den Aufgabenbereichen entsprechend der individuellen Neigung (gut im Telefonieren: Akquise, Lust auf Marktforschung: Erstellung von Studien, Spaß am Schreiben: Artikel und Glossarbeiträge, etc.
Ich habe hier viel über das arbeiten in einer Unternehmensberatung gelernt. Sei es jetzt der Umgang mit Kunden oder Softwarekenntnisse die ich erlernen konnte. Ich hab auch mitbekommen, dass eine Kollegin die Möglichkeit bekommen hatte berufsbegleitend noch einen Business Englisch Kurs zu machen, da ich da aber keinen Bedarf für hatte, habe ich nicht erfragt ob ich das auch hätte machen können.
