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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
ParkplatzLeider nichts.
Starke Fluktuation im Unternehmen. Kein Vertrauen zur Leitung, dadurch kein Zusammenhalt der Kollegen. Jeder steht für sich allein.
Eine neue Leitung könnte den Betrieb retten, leider wird an ihr festgehalten trotz permanentem Mitarbeiteraustausch. Egal wie lange man im Unternehmen ist, wird man ausgetauscht, wenn der Leitung etwas nicht passt. Wertschätzung der Mitarbeiter wäre wichtig. Schulung der Leitung in Sozialverhalten und Umgang mit Personal.
Der am besten bewertete Faktor von Sondershausener Verwaltungs- und Bewirtschaftungs ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Arbeitsplatz und seine Aufgaben an sich sind toll, aber die Leitung schafft es, das man sich nicht wohl fühlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sondershausener Verwaltungs- und Bewirtschaftungs ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit der neuen Leitung hat das Image sehr gelitten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Förderung und Weiterbildungen sind ein Fremdwort.
