Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ausbildung bei der Sparkasse Hamm ist gut organisiert, und ich bekomme viel Unterstützung von meinen Kollegen und Ausbildern. Das Arbeitsklima ist angenehm, und ich fühle mich gut im Team aufgehoben. Besonders gefällt mir, dass ich viele verschiedene Abteilungen kennenlernen darf, was die Ausbildung abwechslungsreich macht.
Die breiten Möglichkeiten der Weiterbildung und Karrierechancen
Engagement der eigenen Angestellten im Ehrenamt fördern
Flexible Arbeitsbedingungen
Unter anderem die Möglichkeit von Home-Office Tätigkeit macht die Sparkasse Hamm zu einem sehr attraktiven Arbeitgeber in Bezug auf die Work-Life-Balance.
Oh, wo soll ich da anfangen??
-Man wird als Mitarbeiter nicht geschätzt
-schlechte Arbeitszeiten trotz variabler Arbeitszeit
-ständige (und damit meine ich auch ständige) Kontrolle des Vorgesetzten (in der DDR war es nicht schlimmer)
-zum Teil inkompetente Führungskräfte, die einfach nur verheizt werden und in keinster Weise empathisch sind bzw Ahnung von Mitarbeiterführung haben
-schlechte Arbeitsbedingungen für Mütter und Alleinerziehende. Hier zählt einzig und allein der Nasenfaktor des Vorgesetzten...
-wenn man mal Ideen einwirft oder andere Vorgehensweisen vorschlägt, wird man ...
Entscheidungen zu langsam
Zuviel stille Post und Geheimniskrämerei. Kontrollwahn des Vorstands und der ersten Führungsebene darunter.
Noch mehr Austausch/Kommunikation
Noch mehr Beteiligungsformate für jedermann
Mitarbeiter mehr schätzen, mehr Unterstützung anbieten, mehr bzw bessere Schulungsmassnahmen anbieten (nicht immer nur learning bei doing)
Kommunikation, Transparenz, Entscheidungsfreudigkeit
Bürokratie zügig abbauen. Hierarchie verschlanken. Ehrlicher Umgang der Führungskräfte.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Hamm ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
- Flexible Arbeitszeiten
- Home-Office-Möglichkeiten
- 32 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester
- Kauf von zusätzlichen Urlaubstagen möglich
Homeofficemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten , Gleitzeit, GUT-Tage ( Option Kauf von Urlaubstagen)
Tolle Rahmenbedingung durch den Tarifvertrag und Gut.Zeit = Urlaub für Weihnachtsgeld
Zeitgemäße Arbeitszeitmodelle inkl. Angebot zur Wahrnehmung von Home-Office Tätigkeiten machen die Sparkasse Hamm zu einem attraktiven Arbeitgeber (Vereinbarung von Beruf und Familie). Darüber hinaus gibt es diverse betr. Gesundheitsprogramme.
Variable Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeit, Umwandlung von Weihnachtsgeld in Urlaubstage, Job-Rad. Dies sind nur einige positive Beispiele für eine für mich gute Work-Life-Balance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Hamm ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Tariflohn - man wird bei Einstieg eine Gehaltsgruppe über Reinigungskraft bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderung bei Leistungsbereitschaft
Es gibt gute und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktive Weiterbildung- und Entwicklungsmöglichkeiten
Mehrfach nach Lehrgängen gefragt, immer abgelehnt worden
Sehr gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
