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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
HomeofficeWohnortnähe, Kollegen
Eigentlich nur die netten Kollegen.
Image, Führung, Kommunikation
Alles andere.
Bessere Führung, Kommunikation usw.
Spart euch einen Vorstand, dann können dafür mehr Mitarbeiter bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist in Ordnung
Es gibt viel Rivalität
Besserer Zusammenhalt geht eigentlich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Planung bzgl. mittelfristiger Personalentwicklung
Man entscheidet hier nicht selbst
Viele Versprechungen wurden gemacht, eingehalten so gut wie keine.
