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Mitarbeiter-EventsHier kann man sich einbringen, mitgestalten und das Unternehmen weiterentwickeln!
Wohnortnähe, Kollegen
Eigentlich nur die netten Kollegen.
Nicht an jedem Arbeitsplatz ist eine gute technische Ausstattung vorhanden.
Image, Führung, Kommunikation
Alles andere.
Eine einheitliche Kommunikation muss sichergestellt werden. Karrieremöglichkeiten noch mehr offenlegen.
Bessere Führung, Kommunikation usw.
Spart euch einen Vorstand, dann können dafür mehr Mitarbeiter bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist in Ordnung
Es gibt viel Rivalität
Besserer Zusammenhalt geht eigentlich nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Prignitz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Planung bzgl. mittelfristiger Personalentwicklung
Man entscheidet hier nicht selbst
Viele Versprechungen wurden gemacht, eingehalten so gut wie keine.
