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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDie Fixierung auf einen maximalen Gewinn und alles was damit einher geht.
Vorgesetzte, die sich mehr durch ihre Qualifikation auszeichnen als durch ihre blinde und unbedingte Loyalität gegenüber dem Pichelmayr-Unternehmen.
Der am besten bewertete Faktor von SSV Pichlmayr ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist halbwegs ok.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSV Pichlmayr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutlich unter dem in der Region üblichen Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur interne Fortbildungen werden propagiert. Ansonsten hat man auch gar keine Zeit dafür, bei den ganzen Überstunden.
