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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Überlegt handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Tagesgestaltung mit viel Vertrauen, tollen Teamevents und flachen Hierarchien
Wirtschaftliche Sicherheit
Kurze Wege und direkter Kontakt zu Vorgesetzten
Aufstiegsmöglichkeiten über interne Ausschreibungen möglich
Nach unten sind die Positionen klar verteilt und abgesteckt
Kommunikation sowie die Unterstützung bei übergeordneten Problemen
unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Arbeitszeiten (37h und 40h);
Betriebsrat nicht immer tauglich
Teilweise sehr unterschiedliche Arbeitsverträge
Die Abteilungsvorgesetzten könnten mehr auf Projektkomplikationen eingehen, sowie Kommunikation arbeiten
Mehr Wertschätzung für alle Kollegen wäre von Vorteil und nicht nur für die, die in der Kantine zum Kaffee trinken zusammen stehen.
Finden kein Gehör
Gleichberechtigung bezüglich Arbeitsverträge
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprechen zu Weiterbildungen und Aufstiegschancen werden nicht eingehalten. Auch nach 3 Jahren wird man noch vertröstet obwohl im Vorstellungsgespräch eine andere Vorgehensweise besprochen wurde.
